2018年怎么樣才能在佛山落戶呢？佛山人才落戶優惠政策,佛山人才落戶買房補貼標準相關政策又有哪些？高考升學網整理以下文章，讓我們一起去了解一下吧！

“異地人才”也能享受優惠政策

優化升級后的南海人才政策體系分為基礎部分和配套部分。基礎部分為人才分類認定辦法以及認定標準，配套部分為各職能部門制訂的針對已經被認定的人才進行分類扶持的政策。

根據能力、業績及貢獻等，人才分類認定辦法將南海現有的存量人才及新引進的增量人才分為八類。其中，一至四類為高層次領軍型人才，分別相當于國內外頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人才和地方級（市、區）領軍人才，一類人才中把諾貝爾獎和國家最高科學技術獎獲得者作為特別人才，實行“一事一議”；五至七類為基礎人才，是支撐南海整體發展、數量龐大的基礎性人才群體；第八類為特色人才，這也是南海首次將創客人才、民間藝術家、民間優才等難以用標準界定的“偏才”“專才”列入人才體系。

凡是在南海區工作、創業或南海區用人單位柔性引進的人才都可以參與分類認定，不受身份、國籍、年齡等限制。

此前，南海要求人才認定對象必須在該區參加社保達到一定時間；而此次放寬到繳納個人所得稅達到一定時間。也就是說，只在南海繳納個人所得稅而不在南海參加社保的“異地人才”，也可以參與分類認定。

這一人性化的調整是根據南海部分企業發展的實際情況而作出的。由于南海對高端人才的吸引力不如國內一線城市，部分企業（如廣東柯內特環境科技有限公司、長天思源環保科技股份有限公司、星期六鞋業股份有限公司等）在高端人才聚集的城市，采用設立研究機構（分支機構）或并購企業的辦法招攬人才。按照南海此前的人才政策，這些南海企業的“異地人才”無法享受相關的人才優惠政策；而通過這次政策的優化升級，這類為南海經濟服務的異地人才，有望通過“在南海區繳納個人工資薪金所得稅”這一條件，進入人才認定體系，獲得相應的扶持與服務。

廣東金融高新技術服務區引進的金融行業人才多數來自深圳或廣州，并已在當地安家落戶，繳納了多年社保。按照現行人才政策，這些人才也因沒有在南海參加社會保險而無法享受相關的人才優惠政策。這次調整增設了“在南海區繳納個人工資薪金所得稅”這一條件，將更有利于引進高水平金融人才服務南海。

“與現有政策相比，人才體系進入的門檻更低、覆蓋的類型更廣，本科畢業、高級工或年薪個稅達到一定程度即可納入分類認定體系，全職或柔性均可覆蓋，這體現了我們從更加注重高端人才到普惠性地關注基礎人才的轉變。”南海區人才辦副主任盧啟良說。

標準放寬

符合188條標準中一條即可

南海此次公布的人才認定標準共有188條，涵蓋創新創業、科技創新、經營管理、專業技能、教育、衛生、文化藝術、綜合類和社會貢獻度九大領域，申報人只需符合其中一條即可認定為一至八類人才。

認定標準打破以往簡單以學歷、職稱、榮譽等常規性指標為標準的局限，將市場認可、行業認可、帶動力和貢獻率作為人才評價的重要標準，引入年薪（個人所得稅）、企業納稅額、風險投資、知識產權、科技立項等以結果為導向的市場化指標。這既體現了人才對社會的貢獻和價值，又豐富了人才認定的通道。

佛山瀚獸環境科技服務有限公司董事長張堯是美國回國創業的技術人員，在沒有政府扶持資金的情況下自籌資金，帶領公司取得了多項國際專利和數十項發明專利，但因沒有國內相應職稱，此前一直無法申請享受人才優惠政策。

此次優化升級后，第四類人才認定標準中增加了“在南海區高新技術產業領域，擁有5件及以上發明專利或通過PCT申請并獲得2件及以上國際專利，且均為前二位的完成人”條款，為這類發明者，特別是海外人才開辟了通道。

南海區人才辦負責組織人才的認定工作。一至七類人才認定工作全年受理，每季度公布一次認定結果。“八類人才”（特色人才）認定工作每年組織一次。

經認定的人才由南海區人才辦進行統一納入南海區人才信息庫，實施動態管理服務。人才在南海區工作服務期間，達到更高類別認定標準的，可按規定申報相應類別人才認定。

南海區人才辦每年對經認定的人才進行考核管理，并根據考核結果對人才實行動態管理，對考核不及格、離開南海區工作或不再符合原來認定類別標準的人才作相應的調整處理。

人才政策優化升級后，原已經政府認定評定的一級、二級、三級高層次人才分別自動認定為二類、三類、四類人才，如達到更高類別認定標準，可按新認定標準申報相應類別人才認定。

南海區人才辦相關負責人表示，認定標準將根據南海區經濟社會發展和人才需求的實際情況適時調整，實行動態發布機制。

紅利升級

安家補貼從最高100萬元漲至800萬元

八類人才可以享受哪些扶持與服務？對此，南海出臺了5份配套政策。總體來看，人才扶持和服務內容將實現“四扶持一服務”，分別是：人才團隊扶持、安居扶持、創新創業扶持、政府特殊扶持和“人才卡”服務。每個類別中的扶持與服務相應有細化的扶持與服務項目。