政策解讀1 條件準(zhǔn)入類 人才入戶

　　人才引進(jìn)范圍擴(kuò)大到在莞經(jīng)商人員

　　2007年5月1日起施行的《東莞市引進(jìn)人才暫行規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)，對(duì)引進(jìn)人才的落戶政策作出了具體規(guī)定。與原有《規(guī)定》相比，此次公布的《東莞市人才入戶實(shí)施細(xì)則(征求意見(jiàn)稿)》(以下簡(jiǎn)稱《征求意見(jiàn)稿》)體現(xiàn)出以下幾大變化。

　　變化1 對(duì)象擴(kuò)大

　　按原有《規(guī)定》，在東莞市企業(yè)、事業(yè)單位工作的非莞籍人員，才有資格按人才引進(jìn)的方式入戶東莞。

　　此次《征求意見(jiàn)稿》將的對(duì)象擴(kuò)大為在本市行政區(qū)域內(nèi)就業(yè)、經(jīng)商的非本市戶籍人員。

　　變化2 條件放寬

　　按原有《規(guī)定》，引進(jìn)人才必須符合相應(yīng)條件，具體條件分為6類，最低標(biāo)準(zhǔn)為具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或具有中專或大專學(xué)歷。

　　此次《征求意見(jiàn)稿》也設(shè)置了相應(yīng)條件，具體條件分為10類。也就是說(shuō)，與原有《規(guī)定》相比，新增4類人群可以通過(guò)條件準(zhǔn)入直接入戶。這4類人群包括具備國(guó)家注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格、受聘于我市社會(huì)工作崗位的社工人才，來(lái)莞創(chuàng)業(yè)、就業(yè)且未在國(guó)(境)外入籍或定居的留學(xué)人員以及符合條件準(zhǔn)入的表彰獎(jiǎng)勵(lì)類人才。

　　變化3 入戶方式增多

　　按原有《規(guī)定》，引進(jìn)的人才戶口應(yīng)當(dāng)遷入所在單位的“集體戶”或所在鎮(zhèn)街的“集體戶”;暫時(shí)未落實(shí)接收單位的，可遷入市中心人才市場(chǎng)“集體戶”。

　　按照此次《征求意見(jiàn)稿》規(guī)定，通過(guò)條件準(zhǔn)入方式申請(qǐng)入戶的，除可遷入“集體戶”外，申請(qǐng)人有自有房產(chǎn)的，可以申請(qǐng)遷入自有產(chǎn)權(quán)居所單獨(dú)立戶;無(wú)自有房產(chǎn)的，可申請(qǐng)遷入工作單位所在鎮(zhèn)街的新型社區(qū)。

　　政策解讀2 積分入戶類 人才引進(jìn)

　　加分項(xiàng)分值提升、扣分項(xiàng)分值降低

　　變化1 入戶分值從130分降到100分

　　我市積分制入戶規(guī)定分值為130分。而新的《實(shí)施細(xì)則》則規(guī)定，當(dāng)申請(qǐng)人累計(jì)積分達(dá)到規(guī)定分值100分時(shí)可獲得入戶資格，透出政策將越來(lái)越寬松的信號(hào)。

　　變化2 中級(jí)工分值由30分提高到60分

　　高級(jí)職稱、高級(jí)技師由原來(lái)的90分提高到100分;中級(jí)職稱、技師由原來(lái)的70分提高到90分;高級(jí)工由原來(lái)的50分提高到80分;初級(jí)職稱、中級(jí)工由原來(lái)的30分提高到60分;初級(jí)工由原來(lái)的10分提高到30分。

　　變化3 居住區(qū)域不再影響積分分值

　　在我市擁有自有居所并且產(chǎn)權(quán)清晰，申請(qǐng)人家庭人均(含隨遷人員)住房面積不能低于18平方米。原先規(guī)定房產(chǎn)地址在大城區(qū)(莞城、南城、東城、萬(wàn)江)加10分;其他鎮(zhèn)區(qū)加30分;現(xiàn)在變?yōu)樵O(shè)有抵押權(quán)的20分;未設(shè)抵押權(quán)的30分。

　　變化4 每投資10萬(wàn)積4分 上限增至100分

　　個(gè)人投資滿10萬(wàn)元由原先積2分變?yōu)榉e4分，可累計(jì)，由原先最高不超過(guò)30分變?yōu)樽罡卟怀�過(guò)100分;

　　個(gè)人年納稅每滿4000元積分，可合計(jì)國(guó)稅、地稅稅款的分值，最高不超過(guò)30分。

　　變化5 違反計(jì)劃生育扣分大幅度降低

　　違反政策生育子女的、未辦理結(jié)婚登記手續(xù)生育第二胎及以上子女的、有配偶又與他人生育的，每多生育一個(gè)子女扣60分，原先則是扣100分，現(xiàn)在有較大幅度下降。