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2025年威海高溫補貼哪幾個月,威海高溫補貼費發(fā)放標準

更新:2023-09-15 01:08:25 高考升學網(wǎng)

高溫津貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行,保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康,決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定,用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者支付高溫補貼。

一、威海高溫天氣勞動保護規(guī)定

《山東省高溫天氣勞動保護辦法》第七條用人單位在下列高溫天氣期間,應當合理安排工作時間,減輕勞動強度,采取有效措施,保障勞動者身體健康和生命安全:

(一)日最高氣溫達到40℃以上,當日應當停止工作;

(二)日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下,全天戶外露天作業(yè)時間不得超過5小時,11時至16時應當暫停戶外露天作業(yè);

(三)日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下,用人單位應當采取換班輪休等方式,縮短連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點。

用人單位采取空調(diào)降溫等措施,使工作場所溫度低于33℃的,以及因行業(yè)特點不能停工或者因生產(chǎn)、人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的,不適用前款規(guī)定。

第二十一條違反本辦法,用人單位具有下列行為之一的,由縣級以上衛(wèi)生行政部門責令改正;逾期未改正的,處以2000元以上20000元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任:

(一)未進行職業(yè)健康檢查的;

(二)未建立勞動者健康檔案的;

(三)未設(shè)立中暑緊急救助場所或者配備中暑救助人員的;

(四)提供的清涼飲料和含鹽飲料不符合衛(wèi)生標準的。

第二十二條違反本辦法,用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的,或者未按規(guī)定標準發(fā)放防暑降溫費的,由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正;逾期未改正的,處以2000元以上20000元

二、每天在高溫下工作要注意些什么

1、抓好作業(yè)人員人身安全。各單位要合理安排班次,作業(yè)人員要攜帶好防暑降溫藥品、茶水,室外作業(yè)應盡量避開高溫時段。

2、保證防暑降溫設(shè)施良好。對作業(yè)場所、職工休息場所防暑降溫設(shè)施進行一次全面檢修,確保狀態(tài)良好。

3、制訂應急保障措施,發(fā)現(xiàn)緊急情況能第一時間進行急救。

4、抓好消防安全。對消防器材進行檢查,確保狀態(tài)良好。抓好用電安全管理,防止高溫天氣用電負荷過大導致電路出現(xiàn)安全問題。

以下罰款;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。

三、高溫津貼進入發(fā)放期

目前,全國各地相繼進入高溫酷暑季節(jié),一些地區(qū)連續(xù)出現(xiàn)高溫天氣,高溫津貼話題也引發(fā)民眾關(guān)注。7月3日,國家安監(jiān)總局、國家衛(wèi)計委、人社部、全國總工會聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好防暑降溫工作的通知》,強調(diào)要“加大防暑降溫經(jīng)費投入”、“依照有關(guān)規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼”。

根據(jù)2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定,用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。

目前,全國絕大多數(shù)省份均已明確制定了高溫津貼標準。而自6月份以來,北京、上海、廣東、湖南等不少地方的高溫津貼已經(jīng)進入發(fā)放期。北京高溫津貼發(fā)放時間為每年6月至8月,室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于180元,在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員高溫津貼每人每月不低于120元。

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