德州企業(yè)退休、退職和建國前老工人的待遇調整工作即將全面啟動，按照省里部署，從1月1日起，將為全市企業(yè)退休及相關人員調整提高基本養(yǎng)老金，這是連續(xù)第11次為企業(yè)退休人員調整養(yǎng)老待遇。此外，今年首次實行待遇調整與繳費年限掛鉤，普遍調整部分增加與繳費年限掛鉤調整。

　　此次享受待遇調整的范圍是12月31日前已按規(guī)定辦理手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員以及已按有關文件規(guī)定辦理手續(xù)的建國前老工人。

　　這次調整養(yǎng)老金，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。其中，首次實行待遇調整與本人繳費年限掛鉤，根據(jù)繳費年限長短劃分為7個檔次，分別增加一定數(shù)額的待遇，主要體現(xiàn)長繳多得：15年及以下的增加額為30元/月;16年-20年的增加額為40元/月;21年-25年的增加額為50元 /月;26年-30年的增加額為60元/月;31年-35年的增加額為70元/月;36年-40年的增加額為80元/月;41年以上的增加額為90元 /月。

　　對符合條件的退職人員，按退休人員普遍調整的辦法分三部分增加養(yǎng)老金。第一部分按退休人員標準的80%計算增加，即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按與退休人員相同的辦法增加。同時，對符合規(guī)定的年齡條件的退職人員，參照規(guī)定給予適當傾斜。

　　養(yǎng)老金調整仍由普遍調整和適當傾斜兩部分組成，建國前老工人仍是按絕對額調整增加，同時對2012年按省有關政策規(guī)定一次性補繳參保的城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員，也將進行一定數(shù)額的調整增加。