鄉村醫生是我國醫療衛生服務隊伍的重要組成部分，是最貼近億萬農村居民的健康“守護人”，是發展農村醫療衛生事業、保障農村居民健康的重要力量。那么2018年最新內蒙古鄉村醫生有哪些扶持政策呢？本文小編帶你一起了解關于2018年內蒙古鄉村醫生養老保險退休工資最新政策，僅供參考！

到2020年，內蒙古自治區30%以上的鄉村醫生獲得鄉村全科執業助理醫師資格。

《方案》提出，鼓勵符合條件的在崗鄉村醫生進入中、高等醫學院校接受醫學學歷教育，提高整體學歷層次。實施訂單定向培養。加強農村牧區訂單定向醫學生免費培養工作，重點實施面向嘎查村衛生室的3年制中、高職免費醫學生培養。訂單定向免費培養醫學生按照“村來村去”原則，主要招收農村牧區生源。畢業的訂單定向醫學生要與旗縣級衛生計生行政部門簽訂一定年限的服務協議，并安排到嘎查村衛生室工作。旗縣級衛生計生、人力資源社會保障部門要在鄉村醫生進修培訓、職稱晉升等方面予以政策傾斜。

《方案》提出，進一步增強鄉村醫生崗位吸引力，制定優惠政策，吸引執業醫師、執業助理醫師和醫學院校畢業生到嘎查村衛生室工作。按照鄉村一體化管理要求，加強鄉村醫生聘用管理，年齡在45周歲以下、在嘎查村衛生室連續執業10年以上、取得執業（助理）醫師資格的鄉村醫生，在嘎查村衛生室工作5年以上的醫學院校大中專畢業人員以及在嘎查村衛生室工作協議服務期滿后的訂單定向培養人員，在蘇木鄉鎮衛生院有空編的情況下，按照有關規定，可通過考試、考察相結合的方式，擇優聘用到蘇木鄉鎮衛生院工作。

內蒙古自治區政府出臺《內蒙古自治區進一步加強鄉村醫生隊伍建設實施方案》(以下簡稱《方案》)明確，對于符合參加企業職工基本養老保險的鄉村醫生，可按規定參加企業職工養老保險;不符合參加企業職工養老保險條件的，可在戶籍所在地參加城鄉居民養老保險。

《方案》明確，對于男年滿60周歲、女年滿55周歲、從業10年以上(含10年)并已經退出工作崗位的鄉村醫生，各地區要結合實際，進一步提高鄉村醫生養老待遇，每月按照一定標準給予生活補助，所需資金由盟市、旗縣級財政解決。