教沒有經過正規的教師技能培訓,特別是由中介公司委派的外教,跟培訓機構沒有合同約束,按小時收費,導致流動性很大,教學上無法做到系統嚴謹，人員的不穩定性暴露出一定的安全隱患。年來關于外教的違規案件屢見報端。

　　去年4月，北京警方通報英國人尼爾·羅賓森（neilrobinson）因涉嫌在華非法居留被北京警方拘留審查。此人在因涉嫌傳播淫穢兒童照片和性侵兒童被英國警方通緝，潛逃到中國后竟然在北京某國際學校當上了外教。

　　去年6月，北京漢普森英語的一名外教在“1對1”教課期間給女學生播放淫穢視頻，還對女學生進行身體上的騷擾，女學生不堪其辱跑出了教室，后來該涉事外教被警方行政拘留7日，并被驅逐出境。

　　外教事件頻發暴露出學校和機構在外教管理上的漏洞。提高外教準入門檻，嚴把人才引進關的業內呼聲也越來越高。

　　□新政

　　洋外教執教須持證上崗

　　9月14日，北京市人力社保局、市外事辦、市教委聯合發布了《關于進一步加強北京市外籍人員聘用工作的通知》對外籍人員來京工作的聘用管理進行了統一規定。針對目前外教市場上，教師素質良莠不齊，在外籍教師的教學資格審核上也沒有統一要求等情況，明確提出外教聘用資質的具體要求，提高外教準入門檻。

　　《通知》規定，自10月31日起，新申請辦理工作許可和工作證件的外籍教師，在學前幼教機構、中小學、國際學校以及各級各類教育培訓機構從事教育教學工作的，都應當持有教師資格證書。

　　市人力社保局解釋，對于從事語言教學的“洋外教”如果沒有教師資格證書，也應取得國際通行的語言教學資格證書，例如tefl（通用英語教師資格證書）、tesl（第二語言的英語教學資格證書）、tesol（對外英語教學資格證書）、tkt（劍橋英語教學能力證書）、celta（英語語言教師證書）等國際通行的語言教學資格證。

　　這意味著，“洋外教”不論專職、兼職，以及在任何類型的教育培訓類機構執教，都必須持證上崗，北京將從政策上杜絕“會說英文的外國人”到一些培訓機構走穴上課的現象。

　　針對聘用洋外教的學校和機構，今后也將進一步加強監管。人社局表示，對于外籍人員非法就業、介紹外籍人員非法就業，以及非法聘用外籍人員的單位和個人，人力社保部門將配合公安部門依法予以查處。

□反應培訓機構：

　　資質證書來源需明確

　　作為北京市登記備案的80余家具有聘請外教資質的英語培訓學校之一，勵步少兒英語副總裁白云介紹，我國對外籍人員教學資質，以及聘用外教一直