就業(yè)、考研、留學、創(chuàng)業(yè)以及“待業(yè)”，如今的年輕人擁有更多的選擇，這讓他們對上班工作“意興闌珊”�！扒俺虩o憂”12日發(fā)布的《2015高校畢業(yè)生就業(yè)狀況》報告顯示，盡管2015屆畢業(yè)生比多出28萬人，但超過一半的名校畢業(yè)生希望起薪達到每月至少6000元，比上一年高出了9個百分點。

　畢業(yè)生對薪酬要求漸高

《2015高校畢業(yè)生就業(yè)狀況》報告顯示，在選擇雇主時23%的學生最看重“良好的商業(yè)品牌”，之后依次為“有助于個人發(fā)展的管理團隊”和“鼓勵創(chuàng)新、尊重個性的文化”。而在薪酬方面，畢業(yè)生的要求也越來越高，其中“211”和“985”重點院校中52%的畢業(yè)生要求起薪在6000至8000元之間，38.8%的學生理想起薪在2000至4000元之間，另有9.7%的學生理想起薪在10000元以上。

　就業(yè)最向往互聯(lián)網行業(yè)

上述報告還指出，大學畢業(yè)生中七成人優(yōu)先考慮就業(yè)，但是“211” 和“985”學校的畢業(yè)生明確一畢業(yè)就工作的人員比例僅38%�；ヂ�(lián)網行業(yè)對畢業(yè)生的吸引力最大，快速消費品和房地產行業(yè)名列二、三。調查顯示，大學生均參加8.4家雇主的面試獲得自己的第一份正式工作，其中“211”和“985”院校的畢業(yè)生為7.8家。不過，在求職的過程中，46%的受訪學生稱有毀約經歷，名校學生的毀約比例更高。毀約的理由包括薪酬、路程、工作環(huán)境和不喜歡面試官等各種，更有不少學生表示“自己也不知道為什么”。與此同時也有 27%的畢業(yè)生稱有企業(yè)毀約現象。

理工科學生就業(yè)率更高

就業(yè)問題總是被歸結為“匹配”問題，學生想要的和企業(yè)需要的并不一致。校園招聘的雇主們招聘最多的職位前三分別是銷售、客戶服務、金融/投資等。而在專業(yè)選擇上，企業(yè)職位需求量最大的專業(yè)集中在財務/金融、管理貿易、通信電子、計算機科學/網絡、機電/自動化。在理工科類大學，招聘職位多來自計算機軟件、工程建設和汽車零配件行業(yè);在偏文科的綜合大學，雇主多來自快速消費品、金融/投資和互聯(lián)網行業(yè)。從數據上看，理工科的學生就業(yè)率更高。