本報杭州12月23日訊（記者朱振岳）記者今天獲悉，浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省教育廳日前就加強全省中小學校專業技術崗位結構比例管理和調控作出規定，各地可按高中、中職（含技工學校）40%，初中30%，小學10%，幼兒園5%的標準，適當提高中小學校副高級專業技術崗位結構比例，中、初級專業技術崗位結構比例由各地市根據實際情況確定。

浙江省強調，各地對中小學崗位結構比例的調整，應與單位的聘期考核、績效分配等其他人事管理工作銜接和掛鉤，義務教育學校中高級崗位應實行均衡配置，新增的高級崗位應預留一定數量崗位用于評聘交流教師，優先滿足教師交流工作需要；中小學校不再進行崗位結構比例之外、與崗位聘用制度相脫離的資格評審，對現有人員已超過核準結構比例的學校，主要通過低聘、交流輪崗、自然減員等辦法，逐步達到規定的結構比例。