軍人退役費是指軍人退出現役后國家給予軍人的安家、生活、醫療等方面的費用。大體可分為經常性生活費與一次性補助費兩類。軍人退役費一般由國家最高權力機關和行政機關及軍隊最高統帥機關以法規規章形式規定。規定包括項目、內容、標準和發放辦法等。中國人民解放軍的軍人退役費,根據軍人退役辦法的不同,大體可分為退休費、轉業費、復員費、退伍費和移交地方安置費5大項。軍人退役費的發放,有的由軍隊負責,有的由政府部門負責。管好用好退役費,對于保障退出現役人員的物質生活,減輕他們的家庭負擔,解決退出現役后的一些實際困難,具有重要意義。也是體現軍人待遇水的重要方面。
退休費
軍人退休費是指用于軍官、文職干部、士官退休后發給個人費用的統稱。除按退休前基本工資、地區津貼等為基數按月標準汁發的退休生活費外,還根據不同情況發給生活補貼費、安家補助費、家具費、一次性生活補助費等。
轉業費
復員費 復員費是對軍官、文職干部經批準退出現役作復員安置時而發給個人的各種費用的統稱。它包括安家補助費、回鄉生產補助費、醫藥生活補助費等。
③回鄉生產補助費:對復員回農村的干部,軍齡每滿1年發給1個半月的本人原工資。
④醫藥生活補助費:對患有慢性病的復員干部,視病情輕重經軍以上機關批準,發給醫藥生活補助費。醫藥補助費和生活補助費按病情各劃分5個等級發給。
退伍費
①退伍補助費:按義務兵服現役年限,分服役不滿年限、或滿年限不同標準發給。退伍補助費由財務部門根據軍務部門的通知和現行標準編制領報證,由財務部門直接發給本人。
離休干部異地安置安家補助費
計發干部轉業費、復員費的基數
軍隊干部轉業,發放生活補助費的條件、標準
根據總后財務部1997年12月1日印發的《人員生活待遇財務法規匯編》中規定,軍隊師職(含技術6級和正局級)以下轉業干部。
(1)連續軍齡不滿8年的無生活補助費。
軍隊干部轉業發放轉業費具體規定
軍隊干部轉業費發放具體規定是:
(1)9周年以上軍齡不滿1年的本月按周年標準發給;
(2)軍齡時間從批準參軍之曰起至下達轉業命令時止。二次入伍的,第一次入伍的軍齡和原在地方工作的時間不計發生活補助費和安家補助費;
軍隊干部復員,發放復員費的條件、標準
(1)軍齡不滿10周年的,軍齡每滿1年發給自愿復員的干部1.5個月的本人月工資。而判過刑批準復員干部發1個月的本人月工資;
(4)軍齡滿20周年以上的,軍齡每滿1年的自愿復員的發4個月本人月工資。而判過刑批準復員的發3個月本人月工資。軍齡不滿1周年的部分,按年標準的二分之一計發。
軍隊干部復員,發放安家補助費的條件、標準
(2)軍齡10周年以上的,從第11年起,復員到大中城市的每年發1.5個月的本人月工資;復員到縣市以下地區的發2個月本人月工資。軍齡不滿1周年的按1年標準計發。
軍隊干部復員,醫藥、生活補助費的發放標準
根據總后財務部1997年12月1日印發的《人員生活待遇財務法規匯編》中規定,軍隊干部復員,醫藥、生活補助費的發放標準為:
(4)四等醫藥補助費1400元,生活補助費750元。
軍隊干部復員,發放復員費具體規定
(3)軍隊干部曾轉業又參軍,現又作復員處理的干部,其復員費和安家補助費照發,但原發的轉業費應全部扣回;
軍隊干部復員,要求回農村的,其回鄉生產補助費標準
軍隊干部復員要求回農村的,回鄉生產補助費標準為軍齡每滿1年發給1.5個月的本人工資(其中軍齡為l-6月的零月,減半計算)。
干部退休費基數工資項目構成
(1)軍官、文職干部由職務(專業技術)等級工資、軍銜(級別)工資、基礎工資、軍齡工資和護(教)齡工資構成;
(2)編外部由編外時的工資、編外后增加的工資、軍齡工資構成。
軍隊干部退休后,發放退休生活費的條件、標準
根據總后財務部1997年12月1日印發的《人員生活待遇財務法規匯編》中規定,軍隊干部退休生活費發放條件和標準是:
(1)因年老退休的干部,軍齡20年(含)以下的,按本人原職務和軍銜(級別)正資的85%計發;軍齡20年以上的,從第21年起,軍齡每增加1年增發本人原職務和軍銜(級別)工資的1%;
(3)1953年12月31日前入伍(含參加地方革命工作)的提高5%;
(5)在高原缺氧、特別艱好的邊防、海島等地區連續工作10年以上的,提高5%;15年以上的提高10%;20年以上的提高15%。
軍隊干部退休,發放安家補助費的條件、標準
軍隊干部退休,發放家具費標準
根據總后財務部1997年12月1日印發的《人員生活待遇財務法規匯編》中規定,軍隊干部退休發放家具費的標準是:
(1)軍職的,家具費標準1200元;
軍隊干部退體,發放一次性生活補助費標準
根據總后財務部l997年12月1日印發的《人員生活待遇財務法規匯編》中規定,軍隊干部退休發放一次性生活補助費標準是:
(1)參加過1985年工資改革的退休干部發放一次性生活補助費標準為4個月的本人工資;
軍隊干部轉業、復員,差旅費發放
(1)軍隊部轉業分配到政府機關的職務工資按照本人原軍隊職務(技術等級)工資80%的數額就套入機關相應職務的工資檔次(達到或超過半個檔差的套入上一檔次,低于半個檔差的套入下一檔次),但套入后的職務工資檔次最多不超過機關同等條件人員的4個檔次,超過部分不予保留。凡低于機關對應職務最低職務工資檔次的,均套入最低職務工資檔次;達到或超過機關對應職務最高職務工資檔次的,均套入最高職務工資檔次,高出部分不予保留。級別工資,根據本人原在軍隊職務和軍齡(含曾在地方工作的時間),按照《國務院辦公廳關于印發機關、事業單位工資制度改革三個實施辦法的通知》(國辦發[1993]85號)的有關規定確定。基礎、工齡工資按照《國務院關于機關和事業單位工作人員工資制度改革的通知》(國發[1993]79號)的有關規定執行。
固定部分,按照分配到機關的同等條件軍隊轉業干部基本工資(職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項之和)70%的數額,就就高套入所在單位對應專業技術職務工資或職員工資檔次。
(3)軍隊專業干部分配到企業單位的。
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