兩會下崗職工退休年齡,全國兩會下崗職工退休年齡提案

機關(guān)、企事業(yè)單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續(xù)的個人，按照統(tǒng)一標準向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬于免稅的離退休工資收入，應按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅。

　　下崗職工是現(xiàn)階段全國最大、最突出的困難群體，比照此項規(guī)定，在提前退休政策上，作為特殊困難群，應給予特殊優(yōu)待，以解決他們不能自立的溫飽狀況。

　　下面就如何解決大齡下崗職工現(xiàn)實問題，提出以下意見：

　　主要從三個方面解決：一是有條件的發(fā)放生活費，二是達到提前退休年限自行選擇退休，三是達到提前或正常退休年齡個人勉繳養(yǎng)老金。

　　提前退休分為“提前準退休”與 “正常提前退休”兩個退休段：

　　▲男、年滿50歲，工齡30年以上的，為“提前準退休”年齡段;

　　▲男、年滿55歲，工齡15年以上的，為“正常提前退休”年齡段;

　　▲女、工齡30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為“提前準退休”年齡段;

　　一、有條件的發(fā)放基本生活費。

　　下崗職工(男、女)工齡達到30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的，每月領(lǐng)取600元左右的基本生活費，達到“提前準退休”年齡段后，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休;

　　若本人選擇提前退休的，停止發(fā)放基本生活費，按其退休工資發(fā)放。

　　若本人愿意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。

　　二、自行選擇提前退休。

　　1、關(guān)于男性提前退休。

　　(1)、男性選擇“提前準退休”年齡段退休的，既年齡50歲-54歲之間，退休工資按照國家稅務(wù)總局關(guān)于提前退休之規(guī)定按月納稅，年齡達到55歲后，退休工資不再納稅。

　　(2)、男性按“正常提前退休”年齡段退休的，即55歲以上退休的，退休工資不再納稅。

　　(3)、男性選擇60歲正常退休的。基本生活費一直發(fā)放到正常退休為止。

　　2、關(guān)于女性提前退休。

　　(1)、女性選擇“提前準退休”年齡段退休的，退休工資按照國家稅務(wù)總局關(guān)于提前退休之規(guī)定按月納稅，年齡達到50周歲，退休工資不再納稅。

　　(2)、女性退休50歲，工齡15年以上法定退休政策不變。

　　3、未達到提前退休年齡，患有癌癥及其他絕癥，或者因致殘失去完全行為能力的，工齡達到15年以上應準許退休。

　　三、退休時個人勉繳養(yǎng)老金，即養(yǎng)老金由國家和地方財政承擔。

　　四、“下崗職工提前退休”政策上應特殊優(yōu)待。

　　一是下崗職工買斷工齡補償少，10年來給國家和社會承擔了必要的義務(wù);

　　國家機關(guān)、企事業(yè)單位人員提前退休，沒有經(jīng)過下崗途徑，直接提前退休，并且提前退休補償亦高于下崗職工，因此，對下崗職工有條件的發(fā)放生活費和提前退休，并相應縮短工資納稅義務(wù)，也是一種特殊時期的補償和優(yōu)待。

　　二是男性60歲退休，是國家50年代退休制度，是正常上班到齡退休制度的歷史規(guī)定，而對于現(xiàn)階段無任何資金來源的下崗職工來說，自行選擇提前彈性退休，也是對過去退休制度缺陷的彌補。

　　三是發(fā)放生活費和自行選擇提前彈性退休，可以有效的解決下崗職工不同實際困難的各個層面。