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為期2天的"2018上海衛生人才秋季招聘會"，今天（11月24日）起在上海人才大廈舉行。與往年不同的是，本次招聘會的第一天首次開設社會辦醫專場招聘，匯聚業內具有代表性的70家社會辦醫機構參會。上海市衛生系統表示今后將每年開設兩場社會辦醫機構招聘會，更好地助力民營企業發展。

上午9點，招聘會才開始，絡繹不絕地應聘者便紛至沓來，不少醫療機構的現場面談區都排起了隊。記者注意到，前來招聘的醫療機構大部分以專科見長，有些都是新設機構。

不少的畢業生表示，之前也了解到社會辦醫機構的發展形勢不錯，對于新人而言機會更多，而且許多私立醫院的環境有比公立的要好一點。

看看新聞Knews記者了解到，不少社會辦醫機構都有自身特色，晉升制度上更活躍，待遇方面也有很大潛力。招聘單位負責人宋冬雷表示，在對醫生的各種服務上面，是去行政化的管理，是以醫生為醫院發展的核心力量，當然，薪酬機制肯定也是比公立醫院要好很多。

上海市衛生人才交流服務中心副主任朱躍國告訴記者，公立醫院來講它的待遇主要是參照績效考核，如果是同級別的醫院大致是相當的，但對社會辦醫來講它可能是針對你個人的能力和你業務的發揮，所以它可能是采取個性化的薪酬方式，這樣可能更會吸引大批有能力的人加盟。

為促進本市健康服務業高端化、國際化、集聚化、融合化、特色化發展的格局建。隨著上海“健康服務業50條”新政的出臺，社會辦醫機構將承擔起更多建設亞洲醫學中心城市和亞洲一流健康城市的重任。這次開設社會辦醫專場招聘，也是響應國家鼓勵社會資本、境外資本進入健康服務業的大趨勢。堅持"放管服"結合，發展一批有一定規模和品牌特色的社會醫療機構，不斷滿足人民群眾多層次、多樣化的健康服務需求。伴隨著新模式、新機制、新技術的引入，蓬勃發展的社會辦醫市場急需優秀的各學科專業人才加盟助力。

為此，上海市衛生人才交流服務中心通過模式創新，從以往單純服務于公辦醫療衛生機構轉為“公私并重”，吸引更多優秀的專業人才助力社會辦醫機構發展。今后這樣的專場每年都舉辦兩場，分別為春秋兩季的社會辦醫療機構招牌專場。

另外，招聘會周日（25日）上午還將進行公立醫院專場，將有70家單位廣招納賢。據悉，兩天的招聘共涉及的專業及崗位面廣量多，主要包含臨床類、公共衛生類、藥學類、護理類、醫技類及行政、財務管理類等崗位，現場提供超2500個職位招聘7600余人，其中約60%的職位將面向應屆畢業生。