了做好退管工作的責任感。使退管工作做到人性化服務有要求，制度化辦事有依據，常態化管理有規范，既不要被動應付，也不要盲目創新，要保持退管工作的連續性、穩定性。整改進度：6月

2、豐富退休教職工生活，開展多樣的活動，使退休教職工老有所樂

認真關心落實退休教工的政治及生活待遇。每年分兩次召開新退休教職工歡迎會，邀請新辦理退休手續的教職工參加，宣傳引導退休教職工積極參與學校的活動中來；積極支持退休教職工的社團活動；積極鼓勵、支持退休教職工就近參加老年大學的學習；開展形式多樣的講座、趣味賽、書畫展、敬老節、一日游（教職工、黨員、老教授）等有益退休教職工身心健康的活動，使退休教職工感受到老有所學，老有所為，老有所樂，陶冶情操，豐富生活。

整改進度：長期

3、關心困難群體，做到精神上關懷，物質上保障

退管會繼續認真做好每年為退休教職工辦理“住院互助保障計劃續保”的及解答理賠的有關手續，使患病住院的退休教職工及時在不同程度上獲得理賠，減輕經濟負擔。

定期召開工作會議，多聽取黨總支部、支部成員和塊組長的意見。【群眾路線教育實踐活動個人整改措施】群眾路線教育實踐活動個人整改措施。通過走訪、談心等方式，增加與他們的接觸面，了解他們所思所想，及時反映合理要求。堅持做好“冬送溫暖，夏送清涼”工作，做到經費落實、人員落實、時間落實，逐步提高幫困力度。對重病、高齡、單身、殘疾、一老養一老、空巢等特困老人要建檔立案，給予切實的幫助。對突發困難的退休職工要及時救助。對生病住院的退休教職工及時探望和慰問，跟蹤康復情況，經常關心幫助有特殊困難的退休教職工解決實際問題，及時為他們排憂解難。

整改進度：長期

【整改事項三】

一、存在問題和整改事項

在工作中，對自己工作服務對象的了解不夠全面深入，聯系群眾不廣泛，主動與職工尤其是退休教職工談心交流少，直接聽取他們的意見不及時不全面。

二、整改重點和主要任務

1、深入實際，深化聯系教職工，實事求是，一切從實際出發，從細節入手，放下架子，主動與職工尤其是退休教職工談心，傾聽他們的意見，對會上退休教職工提的意見，今后要建立起包括座談會在內的各類意見征集反饋機制。

整改進度：

2、要深入調研，做好宣傳，具體指導和分類指導相結合的工作方式，傾聽群眾的呼聲，針對群眾反映的不同情況，做好上情下達、下情上達紐帶橋梁作用，從群眾中來，到群眾中去，找準需要解決的突