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　　5月4日，記者從市人社局獲悉，全省企業退休人員的基本養老金從今年1月起開始調整，惠州約有9萬人受益。大學高考小編為大家整理了惠州企業退休養老金調整相關信息。

　　根據省人社廳和省財政廳下發的通知，此次調整的對象為參加企業職工基本養老保險的退休人員，時間從今年1月1日起。所有調整對象在原來基本養老金的基礎上，每人每月增加113元。同時，在12月31日前已領取基本養老金的人員，按調整前基本養老金月標準的5%作為新增額度發放。在今年1至6月首次領取基本養老金的人員，按首次領取基本養老金月標準的5%作為新增額度發放。

　　除上述調整外，對于今年6月30日之前滿75周歲及以上的企業退休人員，每人每月加發100元，全年1200元一次性發放。據透露，此項金額在2013年和分別是每人每月加發60元和80元。對于企業退休軍轉干部基本養老金經本次調整后，未達到惠州市調整后月人均基本養老金水平的，按惠州市月人均基本養老金水平計發。

　　市人社局養老科負責人介紹，此次調整將惠及惠州市企業職工退休人員約9萬人。從1月1日起調整補發的養老金部分，將隨6月基本養老金一并發放到位。

　　根據通知，本次養老金調整的對象為：12月31日前（含本日）已領取基本養老金的企業退休人員。1月至6月首次領取基本養老金的企業退休人員，在核定首次領取基本養老金的月標準時，同時按本辦法進行調整，調整增加額從首次領取基本養老金之月起發放。

　　兩類人群獲傾斜

　　滿75歲額外加發100元/月

　　在此基礎上，兩類人群可額外享受傾斜調整：對6月30日前（含當日）年滿75周歲及以上的企業退休人員，每人每月加發100元，全年1200元，單列一次性發放，不納入基本養老金年度調整基數;企業退休軍轉干部基本養老金經本次調整后未達到所在市調整后月人均基本養老金水平的，按所在市月人均基本養老金水平計發。

　　對離休人員，通知則明確：企業離休人員的基本養老金參照普遍調整辦法進行調整。所在市已經采取加發生活補貼方式將企業離休人員基本養老金與機關事業單位離休費拉平的，基本養老金年度調整后，按相關規定沖減生活補貼。所在市已經建立企業離休人員基本養老金與機關離休費同步增長機制，不再執行基本養老金調整的企業離休人員，不參加本次調整，按機關離休費調整辦法執行。

　　增發的基本養老金

　　規定在4月前發放到位

　　鑒于去年按照省的統一標準調整，廣州市實際養老金增幅達不到國家規定的10%（廣州市平均養老金水平要高于省的平均水平），因而，今年廣東省的調整方案中給廣州開了口子，允許廣州市另行制定調整方案。據了解，目前廣州市的調整方案正在制定中。

　　具體調整分為普遍調整和傾斜調整兩部分。前者有兩部分組成：每人每月按照113元定額計發。12月31日前已經領取基本養老金的人員，按本人調整前基本養老金月標準的5%定比計算調整額;1月至6月首次領取基本養老金的人員，按本人首次領取基本養老金月標準的5%定比計算調整額。