四川省第十二屆人民代表大會常務委員會第二十一次會議審議通過了關于修正《四川省人口與計劃生育條例》。《條例修正案》第二十六條規定：“符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。”按照《女職工勞動保護特別規定》第七條規定“女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天”。《四川省〈中華人民共和國母嬰保健法〉實施辦法》第二十四條規定“推行母乳喂養。醫療保健機構應當為母乳喂養提供技術指導和必要條件，提高嬰兒母乳喂養率。實行純母乳喂養的女職工增加一個月產假，產假視為出勤”。

《女職工勞動保護特別規定》第六條規定，對懷孕7個月以上的女職工，單位應當在勞動時間內安排一定的休息時間。您可以向單位提出申請。