勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。

勞動仲裁、工傷勞動仲裁的基本程序如下：

　　1、爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請仲裁，遞交仲裁申訴書;

　　2、仲裁委員會收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定;

　　3、仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人;

　　4、開庭，明確請求，答辯，調(diào)查事實，舉證質(zhì)證，辯論，陳述。

　　5、調(diào)解;

　　6、調(diào)解不成，裁決。