一、勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議怎么辦?

　　勞動者與用人單位應先行協(xié)商處理，或由所在用人單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成或不愿協(xié)商、調(diào)解，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

二、什么情況下當事人可以申請仲裁?

　　按我國勞動法的規(guī)定，當事人可就以下爭議提請勞動仲裁：

　　1、因用人單位開除、除名、辭退勞動者及勞動者辭職、自動離職發(fā)生的爭議;

　　2、因執(zhí)行國家有關工資、獎金、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議;

　　3、因履行勞動合同發(fā)生的爭議，包括因履行、變更、中止解除、終止勞動合同發(fā)生的爭議;

　　4、因認定無效勞動合同(含部分無效)、事實勞動關系、特定條件下訂立勞動合同、職工流動、用人單位裁減人員、經(jīng)濟補償和賠償發(fā)生的爭議;

　　5、因是否存在勞動關系發(fā)生的爭議;

　　6、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他勞動爭議。

三、當事人應向哪一級勞動爭議仲裁機構提出仲裁申請?

　　省勞動爭議仲裁委員會受理本省行政區(qū)域內(nèi)下列勞動爭議案件：

　　(一)中央、省屬駐長沙市城區(qū)用人單位(含中央、省屬駐長沙市城區(qū)的用人單位與外商合資、合作設立的外商投資企業(yè))與勞動者發(fā)生的勞動爭議案件;

　　(二)其他在長沙市城區(qū)外商投資企業(yè)與勞動者發(fā)生的勞動爭議案件;

　　(三)在湖南省級注冊登記管理部門注冊登記管理的用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議案件;

　　(四)在全省有重大影響的勞動爭議案件;

　　(五)省仲裁委員會認為應當受理的其他勞動爭議案件。

　　市、州;縣(市、區(qū))勞動爭議仲裁委員會具體管轄范圍，由各市、州人民政府內(nèi)作出規(guī)定，并報省勞動爭議仲裁委員會備案。

四、勞動者申請勞動爭議仲裁需提交哪些資料?

　　1、勞動爭議仲裁申訴登記表;

　　2、申訴書(詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供);

　　3、申訴人身份證及復印件;

　　4、有委托代理人的，需當面簽訂并提交《授權委托書》，注明委托事項和權限，同時提交受委托代理人的身份證復印件;

　　5、被訴人注冊、登記、備案信息資料;

　　6、申訴人與被訴人存在勞動關系的證明資料。證明資料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證明書等。申訴人應提交證明資料原件及復印件各一份，審核后退回原件;

　　7、《提交證據(jù)資料清單》一式兩份。

五、集體勞動爭議仲裁需提交哪些資料?

　　除提交上述第四條(1)至(7)項資料外，申訴人需推薦1至2名員工作為仲裁代表人，并提交仲裁代表人名單以及全體員工簽名表。其中屬欠薪的集體爭議案件，申訴人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠金額表。

六、用人單位申請勞動爭議仲裁需提供什么資料?

　　1、被訴人身份證明復印件;

　　2、申訴人與被訴人存在勞動關系的證明資料;

　　3、《營業(yè)執(zhí)照》副本復印件;

　　4、《法定代表人身份證明書》：

　　5、有委托代理人的，需提交《授權委托書》(注明委托事項和權限)，受委托代理人的身份證復印件;

　　6、《提交證據(jù)資料清單》一式兩份。

七、當事人應在爭議發(fā)生后多少天內(nèi)申請仲裁?

　　當事人應在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面仲裁申請。

八、勞動爭議仲裁機構應在幾天內(nèi)作出是否受理的決定?

　　勞動爭議仲裁委員會自收到當事人提交的申訴書之日起7日內(nèi)作出受理或不予受理的決定。對不予受理決定不服的，可自收到不予受理決定通知書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

九、如何寫好勞動爭議仲裁申訴書?

　　仲裁申訴書主要包括以下幾方面內(nèi)容：

　　1、申訴人姓名、民族、性別、年齡、職業(yè)、住址和工作單位、聯(lián)系方式;被訴人名稱、地址，被訴人法定代表人姓名、職務、聯(lián)系方式。

　　2、仲裁請求及所依據(jù)的事實和理由。首先應簡明扼要地寫清楚仲裁請求事項、爭議金額、爭議發(fā)生的時間、地點、原因、經(jīng)過和結(jié)果等，并重點寫明當事人之間權益爭議的具體內(nèi)容和焦點，說明被訴人應當承擔的責任。其次，依據(jù)法律規(guī)定分清是非，明確責任，論證所提要求的正確性、合法性。爭議涉及多項內(nèi)容的，必須一一列出，否則，遺漏部分不予受理。

　　3、證據(jù)、證人的姓名和住址。證據(jù)包括書證、物證、證人證言、當事人陳述、被訴人答辯、鑒定結(jié)論、勘驗筆錄等。證人應該是能夠證明勞動爭議案件客觀情況的人。一旦明確為證人，應勞動爭議仲裁機構通知作證時，不能拒絕作證，不得作偽證。

十、勞動爭議案件如何收取仲裁費?

　　仲裁費包括受理費和處理費。

　　受理費收費標準：3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的集體勞動爭議案件，每件50元。

　　按國家和湖南省有關規(guī)定，勞動爭議雙方當事人都必須預交處理費，預付金額和受理案件的仲裁委員會視案情而定

十一、被訴人答辯期限是多長?

　　被訴人應在收到應訴通知書之日起15日內(nèi)作出答辯。

十二、什么情況下，案件會以撤訴方式結(jié)案?

　　1、申訴人未按規(guī)定交仲裁費的;

　　2、申訴人申請撤訴的;

　　3、申訴人無正當理由拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的。

十三、仲裁庭開庭審理時，有哪些具體程序?

　　仲裁庭開庭審理，可以根據(jù)案情選擇以下程序：

　　1、由書記員查明雙方當事人、代理人及有關人員是否到庭，宣布仲裁庭紀律;

　　2、仲裁員宣布開庭，宣布仲裁員、書記員名單，告知當事人的申訴、申辯權利和義務，詢問當事人是否申請回避并宣布案由：

　　3、聽取申訴人的申訴和被訴人的答辯;

　　4、仲裁員以詢問方式，對需要進一步了解的問題進行當庭調(diào)查，并征詢對方當事人的最后意見：

　　5、根據(jù)當事人的意見，當庭再進行調(diào)解;

　　6、不宜進行調(diào)解或調(diào)解達不成協(xié)議時，應及時休庭合議并作出裁決;

　　7、仲裁庭復庭，宣布仲裁裁決;

　　8、對仲裁庭難作結(jié)論或需提交勞動爭議仲裁委員會決定的疑難案件，仲裁庭應當宣布延期裁決。

十四、勞動爭議仲裁案件法定結(jié)案期限是多長?

　　應從組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)案;案情復雜的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會批準，最長可以延期三十日結(jié)案。

十五、當事人對仲裁裁決不服的或不執(zhí)行的，怎么辦?

　　當事人如不服仲裁裁決，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。期滿雙方當事人均不起訴的，仲裁裁決即發(fā)生法律效力。一方當事人逾期不起訴，又不自覺履行的，對方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。