(一)因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議;

　　(二)因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議;

　　(三)因訂立、履行勞動合同發生的爭議(包括因執行、變更、解除、終止勞動合同發生的爭議);

　　(四)依照法律、法規和本辦法規定應當處理的其他勞動爭議;

　　(五)勞動爭議仲裁委員會認為應當受理的勞動爭議。