企業(yè)職工退休以后可以享受養(yǎng)老保險待遇。深圳退休養(yǎng)老金待遇有哪些呢?其中高齡退休人員在養(yǎng)老金待遇上有哪些福利呢?本文大學高考將詳細為大家講述深圳退休養(yǎng)老金待遇。

　　深圳退休養(yǎng)老金待遇

　　1.對在1月1日后年滿70周歲(按辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準，下同)的企業(yè)退休人員，從其年滿70周歲的當月起、每人每月加發(fā)90元;

　　2.對在1月1日后年滿80周歲的企業(yè)退休人員，從其年滿80周歲的當月起、每人每月加發(fā)100元。

　　3.對年滿70周歲不滿80周歲的企業(yè)退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計超過90元/月(含90元/月)的，加發(fā)10元;

　　4.對年滿70周歲不滿80周歲的企業(yè)退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計低于90元/月的，補齊到90元/月。

　　5.對年滿80周歲的企業(yè)退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計超過190元/月(含190元/月)的，加發(fā)10元;低于190元/月的，補齊至190元/月。

　　深圳退休養(yǎng)老金增加額

　　一、按照2974元為基數(shù)，按照該基數(shù)的5%增加養(yǎng)老金，即每月增加140元;

　　計算公式：2974元+2974元×5%=2974元+140元=3114元/月

　　二、以本人調(diào)整前養(yǎng)老金額度為基數(shù)，按照該基數(shù)的5%增加。

　　計算公式：因為每個人的額度不同，可由個人計算。

　　溫馨提醒：按照該調(diào)整辦法測算，深圳市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均調(diào)增額為300元。

　　深圳養(yǎng)老津貼待遇標準

　　一、企業(yè)退休人員津貼待遇標準

　　符合在深圳市按月領取基本養(yǎng)老金條件的企業(yè)退休人員，其繳費年限，包括視同繳費年限和一次性繳費年限，每滿一年、每月計發(fā)4元繳費年限津貼，不滿一年不計發(fā)。

　　1.對于2013年9月30前已在深圳市辦理按月領取基本養(yǎng)老金手續(xù)的退休人員，繳費年限津貼從2013年10月起發(fā)放。

　　2.2013年10月1日后在深圳市辦理按月領取基本養(yǎng)老金手續(xù)的退休人員，繳費年限津貼自其在深圳市辦理退休手續(xù)的次月起發(fā)放。

　　二、高級職稱人員津貼待遇標準

　　1月1日后首次領取基本養(yǎng)老金的人員(含今年7月1日后首次領取基本養(yǎng)老金的人員)，從首次領取基本養(yǎng)老金之月起，

　　1.具有正高級職稱的企業(yè)退休人員每人每月加發(fā)1000元，

　　2.副高級職稱(包括高級技師和不分正副高的高級職稱)的每人每月加發(fā)800元;

　　備注：2013年12月31日前已退休的高級職稱企業(yè)退休人員，其享受高級職稱傾斜性調(diào)整的累計加發(fā)額統(tǒng)一轉(zhuǎn)為高級職稱津貼，低于上述標準的予以補齊。

　　養(yǎng)老保險新模式 “以房養(yǎng)老”

　　除了社保養(yǎng)老，目前在國內(nèi)，多家保險公司都成立了養(yǎng)老社區(qū)，負擔得起高額保費的客戶可以在晚年進入社區(qū)，“奢華”養(yǎng)老。這種選擇不只是富人的專利，其實很多種形式可以互通。目前值得探討的以房養(yǎng)老在西方發(fā)達國家已經(jīng)成為一種常見的養(yǎng)老模式，然而在中國不斷被媒體稱做遇冷、水土不服的以房養(yǎng)老并沒有停下腳步。自年以房養(yǎng)老概念提出以來，多方都曾就此做過調(diào)查，結果顯示，大多數(shù)被調(diào)查老人及其子女暫時不接受這種養(yǎng)老形式。不過，也有專家樂觀地表示，雖然以房養(yǎng)老可能將成為“小眾”的選擇，但就算僅有一成老人選擇以房養(yǎng)老，這一市場也仍然令人無法割舍。 一邊是龐大的養(yǎng)老需求及市場，一邊是老人們難以接受的房產(chǎn)抵押，以房養(yǎng)老該如何打破市場的堅冰，真正被人們認可?