村級工作目標考核實施意見
（）準確及時上報各類表冊（分）。不及時上報每次扣.分。
（三）社會事業工作（分）
、計生工作（分）
按計生工作專項文件考核。
、 殯葬管理工作（分）
（）村（居）內完成死亡人員的火化任務數（分）
（）村（居）內完成殯葬罰款的收取工作達%（分）
、全村參加農村新型合作醫療人數按上一公安報人數%完成（分），每少個百分點扣分。
、安全和穩定工作，實行倒扣分，各村（居）及時排查安全穩定隱患，并及時處置、上報，做到內無一起安全穩定事故發生。
、基礎設施建設（分）
（）按時完成基礎設施建設所需農戶籌資籌勞任務和工程任務（分），每少個百分點扣.分。
（）認真做好組織協調工作，資料收集完善、規范（分），每少一項點扣.分。
、招工工作（分），各村（居）必須完成下達的招工任務，每少人扣分。
、城鄉環境綜合治理工作（分）。有領導機構分，有專業清潔隊伍分，常保持村公路、重點地段和院落清潔分，被檢查通報一次扣分。
（四）加分項
被評為縣級先進集體的加分，單項先進的加分；被評為市級以上先進集體的加分，單項先進的加分。（以最高獎項計分，不重復累計）。
（五）減分項
出現例安全事故扣分，到縣市上訪例扣分，到省上訪例扣分，進京上訪例扣分。
四、考核程序：
村（居）社干部的考核工作在鄉黨委政府領導下，由鄉黨政辦組織實施，考核工作由鄉黨委副書記，紀委書記任組長，“三辦兩中心”負責人參加。考核結果，報鄉黨委集體審核，由黨委書記簽字后生效。
五、考核的經費來源：
考核的經費來源是縣財政局下發的村（居）、社干部除固定工資的所有績效工作。
、村（居）干部固定工資元/月，其余作為終績效考核。
、社干部固定工資元/月，其余作為終績效考核。
六、獎懲辦法:
、考核與評比先進掛鉤，鄉黨委、政府將繼續實行獎勵政策，對度考核分數分以上的村（居）分別給予獎勵，度考核分數低于分不給獎勵。
、度考核分數低于的，實行誡勉談話，并根據實際，村（居）兩委班子進行調整。
、計劃生育、國土管理、環境保護、安全和穩定等五項工作實行“一票否決制”，被否決的村集體和村“三職”干部當不能評先進，扣除村（居）三職干部的全部績效工資。，