社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

2019-2020年宿州市企業職工社會保險繳費基數

安徽省統計局公布的2018年安徽省全口徑城鎮單位就業人員均工資為60340元。

企業職工工資收入超過2018年安徽省全口徑城鎮單位就業人員均工資300%（15085.05元/月）和低于2018年安徽省全口徑城鎮單位就業人員均工資60%（3017.01元/月）的，用人單位要按照繳費上限和下限為繳費基數。

除此之外的大部分員工，企業應以職工上年度實際工資收入為基數為其繳費。

2019-2020年宿州市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫療保險：公司繳6%，個人繳2%。

2019-2020年宿州市企業職工社會保險繳費標準