社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

基本養老保險

參加基本養老保險的廈門戶籍職工，按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照2017年廈門市城鎮非私營單位在崗職工平均工資的300%(18864元/月)確定，下限按照廈門市最低工資標準(1700元/月)確定。

參加基本養老保險的外來人員職工，按照廈門市最低工資標準(1700元/月)確定繳費基數。

基本醫療保險

參加基本醫療保險的廈門戶籍職工，按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中繳費基數上限按照2017年廈門市城鎮非私營單位在崗職工平均工資的300%(18864元/月)確定，繳費基數下限按照2017年廈門市城鎮非私營單位在崗職工平均工資的60%(3772.8元/月)確定。

參加基本醫療保險的外來人員職工，按照2017年廈門市城鎮非私營單位在崗職工平均工資的 60%(3772.8元/月)確定繳費基數。

失業保險

參加失業保險的廈門戶籍職工，按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中下限按照廈門市最低工資標準(1700元/月)確定，上限無要求。

參加失業保險的外來人員職工，按照廈門市最低工資標準(1700元/月)確定繳費基數。

生育保險

參加生育保險的職工，按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照2017年廈門市城鎮非私營單位在崗職工平均工資的300%(18864元/月)確定，繳費基數下限按照2017年廈門市城鎮非私營單位在崗職工平均工資的60%(3772.8元/月)確定。

工傷保險

企業職工以上年度個人月平均工資為繳費基數;其中下限按照廈門市最低工資標準(1700元/月)確定。

建筑工程項目的建筑企業，依《建筑、礦山及石材加工企業農民工參加公司保險辦法》規定繳費。