社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。

鄭州社保繳費比例

五項社保繳費參保個人與用人單位分別承擔(dān)的比例各不相同，具體為：

養(yǎng)老保險繳費比例，職工工資基數(shù)的27%(其中單位19%、個人8%)。

工傷保險繳費比例按照行業(yè)劃分為八類，基本費率分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，但工傷保險費由單位繳費，職工不繳費。

醫(yī)療保險繳費比例，職工工資基數(shù)的10%(其中單位8%、個人2%)。

生育保險繳費比例：單位員工繳費基數(shù)總和的1%，由單位繳費，單位職工不繳費。

失業(yè)保險繳費比例：職工工資基數(shù)的1%(其中單位0.7%、個人0.3%)。

鄭州社保繳費標(biāo)準(zhǔn)

政策規(guī)定，社會保險參照當(dāng)?shù)厣鐣�均工資繳費，均工資的60%作為保底繳費基數(shù)，均工資的300%作為封頂繳費基數(shù)。單位在辦理職工參保手續(xù)、申報職工繳費工資基數(shù)時，應(yīng)當(dāng)申報參保職工的實際工資。職工申報的繳費工資基數(shù)在保底和封頂之間，作為有效繳費工資基數(shù)，達(dá)不到保底的按照保底工資基數(shù)繳費，超過封頂工資基數(shù)的按照封頂工資基數(shù)繳費。7月至6月參照鄭州市非私營單位在崗職工均工資繳納社會保險費(鄭州市非私營單位在崗職工年均工資為61149元)，社會保險繳費保底基數(shù)每月3057.45元，社會保險繳費封頂基數(shù)每月15287.25元。

根據(jù)社保繳費比例和社保繳費基數(shù)就可以計算出企業(yè)和個人分別需要繳納社保的金額。