社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

2019-2020年三門峽市企業職工社會保險繳費基數

職工按上年度平均工資作為社會保險繳費基數。低于2018年河南省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資60%（即2745元）的，按2745元/月確認基數；高于2018年河南省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資300%（即13725元）的，按13725元/月確認基數。

職工工資總額包括包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼。

2019-2020年三門峽市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳1%，個人不繳；

醫療保險：公司繳7%，個人繳2%。

自5月1日起，全市城鎮職工基本養老保險（包括企業和機關事業單位養老保險，以下簡稱養老保險）單位繳費比例降至16%。

自5月1日起，將原定執行至4月30日的失業保險總費率1%的政策延長期限至2020年4月30日。

自5月1日起，將原定執行至4月30日的階段性降低工傷保險費率政策延長期限至2020年4月30日。截止2018年底，工傷保險基金累計結余可支付月數在18至23個月的統籌地區繼續執行費率下調20%的政策，累計結余可支付月數在24個月以上的統籌地區繼續執行費率下調50%的政策；累計結余可支付月數低于18個月后，停止下調。

2019-2020年三門峽市企業職工社會保險繳費標準