社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

珠海市企業職工社會保險繳費基數

基本養老保險

參加企業基本養老保險的職工，繳費基數按照廣東省在崗職工月平均工資（6668元/月）確定。繳費基數下限按照3100元確定，繳費基數上限按照廣東省在崗職工月平均工資（6668元/月）300%（20004元）確定。職工工資低于企業職工基本養老保險繳費工資下限（3100元/月）的，以企業職工基本養老保險繳費工資下限為繳費基數；高于企業職工基本養老保險繳費工資上限（20004元/月）的，以企業職工基本養老保險繳費工資上限為繳費基數。

基本醫療保險、生育保險

參加企業基本醫療保險、生育保險的職工，繳費基數按照廣東省在崗職工月平均工資（6668元/月）確定。繳費基數下限按照廣東省在崗職工月平均工資（6668元/月）60%（4001元/月）確定，繳費基數上限按照廣東省在崗職工月平均工資（6668元/月）300%（20004元/月）確定。

工傷保險

工傷保險用人單位以本單位職工工資總額為基數繳納工傷保險費，下限按照照珠海市最低工資標準（1720元/月）確定，無上限。

失業保險

參加企業失業保險的職工，繳費基數按照珠海市最低工資標準（1720元/月）和珠海市在崗職工月平均工資（6751元/月）確定。繳費基數下限按照珠海市最低工資標準（1720元/月）確定，繳費基數上限按照珠海市度在崗職工月平均工資（6751元/月）300%（20253元/月）確定。

珠海市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳13%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.64%，個人繳0.2%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫療保險：公司繳5.5%，個人繳1.5%；

補充殘保金：公司繳67.96元，個人不繳。

珠海市企業職工社會保險繳費標準

珠海市企業職工社會保險繳費標準

珠海市靈活就業人員社會保險繳費基數

基本養老保險

靈活就業人員參加基本養老保險，繳費基數下限按照2906元確定。

基本醫療保險（含生育保險）

靈活就業人員參加基本醫療保險，繳費基數下限按照3643元確定。

珠海市靈活就業人員社會保險繳費比例

養老保險：12%；

醫療保險：2%、5.5%（含生育保險）。

珠海市靈活就業人員社會保險繳費標準

基本醫療保險一檔

養老保險：（2906×12%）×50%=174元/月

醫療保險：（3643×5.5%）×50%=100元/月

總計：（2906×12%+3643×5.5%）×50%=275元/月

基本醫療保險二檔

養老保險：（2906×12%）×50%=174元/月

醫療保險：（3643×2%）×50%=36元/月（含生育保險）

總計：（2906×12%+3643×2%）×50%=211元/月