社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

2019-2020年本溪市企業職工社會保險繳費基數

養老保險、失業保險、工傷保險

參加基本養老保險、失業保險、工傷保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。

自1月1日起，本溪市城鎮職工養老保險、失業保險、工傷保險繳費基數按照上年度遼寧省全口徑城鎮單位就業人員平均工資確定最低最高基數。

最低繳費基數為2018年遼寧省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%，即2880.6元/月，最高繳費基數為2018年遼寧省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的300%，即14403元/月，高于300%的部分不計入繳費基數。

醫療保險、生育保險

參加基本醫療保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。

自1月1日起，本溪市城鎮職工醫療保險、生育保險繳費基數按照上年度本溪市全口徑城鎮單位就業人員平均工資確定最低最高基數。

2018年本溪市全口徑城鎮單位就業人員平均工資為39751元（月平均工資為3313元）。

最低繳費基數為2018年本溪市全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%，即1988元/月，最高繳費基數為2018年本溪市全口徑城鎮單位就業人員平均工資的300%，即9939元/月，高于300%的部分不計入繳費基數。

2019-2020年本溪市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫療保險：公司繳8%，個人繳2%。

2019-2020年本溪市企業職工社會保險繳費標準