云南企退人員養老金調整方案范圍為：參加企業職工基本養老保險，于12月31日前按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員(以下統稱“退休人員”);按國發〔1978〕104號文件規定退職的人員(以下統稱“退職人員”)。

　　云南企退人員養老金調整方案實施，基本養老金仍采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法，既體現公，又與退休人員繳費年限、工齡、地區等因素掛鉤，進一步體現多繳多得的參保繳費激勵機制。在普遍調整的基礎上，對企業高齡退休人員適當提高調整水。

　　云南企退人員養老金調整方案的普遍調整部分：從公及共享社會發展成果角度出發，退休(退職)人員每人每月增加基本養老金85元;在此基礎上，按企業退休人員繳納基本養老保險費年限計算，繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年，再增發基本養老金3元。

　　云南企退人員養老金調整方案的傾斜部分：一是對12月31日年滿70周歲不滿80周歲的“退休(退職)人員”，每月增加基本養老金20元;年滿80周歲及以上的“退休(退職)人員”，每月增加基本養老金30元。

　　二是對退休(退職)時單位駐地(個體工商戶、自謀職業等退休人員戶籍所在地)在我省的退休(退職)人員，分別按下列標準增加基本養老金：一類地區每月增加10元;二類地區每月增加15元;三類地區每月增加20元;四類地區每月增加30元;五類地區每月增加35元;六類地區每月增加40元;其他地區每月增加10元。

　　企業退休軍轉干部經按以上第(一)項、第(二)項1、2款調整后，其本人基本養老金未達到本次調整待遇以后全省均基本養老金水的，調整到本次調整待遇以后全省均基本養老金水。

　　《通知》明確規定：科研、文化等轉制單位轉制前“退休(退職)人員”和國有企業中小學退休教師，按有關規定執行;“退休(退職)人員”的繳費年限和出生年月以退休(退職)當時認定的為準，本次調整基本養老金時不得進行變更;艱苦邊遠地區按省政府有關文件規定執行。

　　《通知》要求：本次調整退休(退職)人員基本養老金所需資金，除中央財政補助外，其余從基本養老保險基金中支付。縣(市、區)基本養老保險基金不足以支付的，先由州(市)調劑，確保本次調整增加的基本養老金按時足額兌現。