社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費(fèi)）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。

泰州市力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：泰州市五項社保繳費(fèi)基數(shù)上下限會在每年7月根據(jù)進(jìn)行調(diào)整。此次調(diào)整是根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會保險費(fèi)率綜合方案的通知》（國辦發(fā)〔2019〕13號）及江蘇省人民政府辦公廳發(fā)布的《省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)江蘇省降低社會保險費(fèi)率實施方案的通知》等文件的而進(jìn)行的。

2019-2020年泰州市企業(yè)職工社會保險繳費(fèi)基數(shù)

7月1日起，根據(jù)國務(wù)院辦公廳印發(fā)的降低社會保險保險費(fèi)率綜合方案和省政府辦公廳印發(fā)的實施方案，將統(tǒng)一使用城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員均工資的加權(quán)均值作為基數(shù)確定繳費(fèi)工資上下限。

參加基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按本人2018年工資性收入的月均水確認(rèn)基數(shù)，其中繳費(fèi)基數(shù)上限按照16842元/月確定，下限3368元/月確定。

職工工資總額包括包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼。

2019-2020年泰州市企業(yè)職工社會保險繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳；

生育保險：公司不繳，個人不繳；

醫(yī)療保險：公司繳9%，個人繳2%；

補(bǔ)充大病：公司繳0.5%，個人繳0.3%。

自5月1日起，繼續(xù)執(zhí)行用人單位和職工失業(yè)保險繳費(fèi)比例總和階段性降至1%的現(xiàn)行政策，執(zhí)行期限至2020年4月30日。

自5月1日起，延長階段性降低工傷保險費(fèi)率的期限至2020年4月30日，工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)（截至2018年底，下同）在18至23個月的統(tǒng)籌地區(qū)，可繼續(xù)在規(guī)定費(fèi)率基礎(chǔ)上，下調(diào)20%；累計結(jié)余可支付月數(shù)在24個月以上（含24個月）的統(tǒng)籌地區(qū)，可繼續(xù)在規(guī)定費(fèi)率基礎(chǔ)上，下調(diào)50%；下調(diào)費(fèi)率期間，統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)下降到18個月以下的，可停止下調(diào)。

注：7月1日至2020年6月30日期間，泰州市實施醫(yī)療保險和生育保險合并，即只繳納醫(yī)療保險，企業(yè)不需要繳納生育保險。

2019-2020年泰州市企業(yè)職工社會保險繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)