國(guó)家延長(zhǎng)退休年齡的真相是什么?

　　一個(gè)政策的提出，可以很直觀的反應(yīng)國(guó)家現(xiàn)狀。退休年齡延長(zhǎng)政策的提出，民眾也因此提出自己的看法。很多人認(rèn)為，退休年齡延長(zhǎng)，會(huì)直接影響年輕人就業(yè)。不僅如此，社會(huì)養(yǎng)老問(wèn)題也會(huì)加劇，養(yǎng)老金“缺口”將變大，入不敷出現(xiàn)象將更為嚴(yán)重。那么，事實(shí)真是如此嗎?

聚焦 30年后，誰(shuí)養(yǎng)你!

推遲退休不會(huì)影響年輕人就業(yè)

　　因?yàn)橥诵萁鸢l(fā)不下去而毀約性地推遲退休年齡，就不是基于一種最大發(fā)揮生產(chǎn)力的考慮了，而是一種賴(lài)賬的考慮。事實(shí)上，您完全可以按約支付我養(yǎng)老金，但我自己還可以選擇一邊拿養(yǎng)老金，一邊繼續(xù)工作。

　　影響年輕人就業(yè)這個(gè)可能只存在于哪種部門(mén)?就是那種傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)部門(mén)，或者公務(wù)員部門(mén)。它不是一個(gè)價(jià)值創(chuàng)造的部門(mén)，而是一個(gè)價(jià)值消耗的部門(mén)，價(jià)值分配的部門(mén)。您拿的多了，我拿的就必須少了，您占著這位置，我就沒(méi)有這位置了，所以他們會(huì)有這種沖突感。那個(gè)人占著位子不走，就會(huì)影響這個(gè)部門(mén)對(duì)新增就業(yè)的需求，這種是存在的。在以前的國(guó)有部門(mén)和現(xiàn)在的公務(wù)員部門(mén)是存在這種問(wèn)題的。

　　但中國(guó)現(xiàn)在更主要的經(jīng)濟(jì)力量是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，是私營(yíng)部門(mén)，價(jià)值創(chuàng)造的部門(mén)。對(duì)于這些部門(mén)來(lái)說(shuō)，推遲退休年齡，延長(zhǎng)工作時(shí)間，只會(huì)增加整體的就業(yè)機(jī)會(huì)，而不是減少。

　　但如果是因?yàn)橥诵萁鸢l(fā)不下去而毀約性地推遲退休年齡，就不是基于一種最大發(fā)揮生產(chǎn)力的考慮了，而是一種賴(lài)賬的考慮。不是想延長(zhǎng)工作年限，而只是想推后養(yǎng)老金支付年限。事實(shí)上，您完全可以按約支付我養(yǎng)老金，但我自己還可以選擇一邊拿養(yǎng)老金，一邊繼續(xù)工作。

延長(zhǎng)退休年齡因養(yǎng)老金入不敷出

　　推遲退休年齡，從管理者的角度來(lái)說(shuō)，算是一個(gè)非常一舉兩得的決策。推遲您退休了，那就是說(shuō)推遲您拿錢(qián)的年齡，同時(shí)增加您投錢(qián)的年限，您繼續(xù)往里投錢(qián)，而晚一些從里拿錢(qián)，一來(lái)二去，就增加了供給，同時(shí)減少了索取。

　　人保部說(shuō)要推遲退休年齡，邏輯很簡(jiǎn)單，就是考慮到養(yǎng)老金入不敷出了。養(yǎng)老金制度是一個(gè)怎樣的制度?是說(shuō)您先交錢(qián)，您年輕的時(shí)候，您能賺錢(qián)的時(shí)候，您先交給國(guó)家，國(guó)家承諾您老了的時(shí)候，您沒(méi)有勞動(dòng)能力的時(shí)候，您的生活來(lái)源可以通過(guò)這個(gè)獲取，給您發(fā)退休金。等于是說(shuō)您先寄存，在您能賺錢(qián)的時(shí)候把錢(qián)寄存給國(guó)家，國(guó)家在您老的時(shí)候再還給您。

　　而且我們國(guó)家是現(xiàn)收現(xiàn)付制，就是您現(xiàn)在交的錢(qián)，我不會(huì)給您專(zhuān)門(mén)保管好，等著您老了再給回您，而是我先拿來(lái)用，拿來(lái)支付給現(xiàn)在退休的人，而您的退休金呢，則靠以后的人繼續(xù)往這里頭投錢(qián)來(lái)支付。我存錢(qián)支付比我先老的人，比我年輕的人以后支付我的。這個(gè)制度要能延續(xù)下去，得不停的有人往里面存錢(qián)，而且存錢(qián)額要大過(guò)支出的金額，入要超過(guò)出，這個(gè)制度就能運(yùn)轉(zhuǎn)下去。

　　現(xiàn)在面臨一個(gè)什么局面?入不敷出了，存錢(qián)的人越來(lái)越少，要拿錢(qián)的人越來(lái)越多。這就是咱們?nèi)丝谀挲g結(jié)構(gòu)的一個(gè)變化，現(xiàn)在老年人越來(lái)越多，要拿錢(qián)用的人越來(lái)越多，年輕人越來(lái)越少，往里面投錢(qián)的人越來(lái)越少。所以人保部就感覺(jué)到這種危險(xiǎn)了，而且事實(shí)上已經(jīng)開(kāi)始有缺口了。

　　提示：從上述文中可以看出，推遲退休年齡，從管理者的角度來(lái)說(shuō)，算是一個(gè)非常一舉兩得的決策。推遲您退休了，那就是說(shuō)推遲您拿錢(qián)的年齡，同時(shí)增加您投錢(qián)的年限，您繼續(xù)往里投錢(qián)，而晚一些從里拿錢(qián)，一來(lái)二去，就增加了供給，同時(shí)減少了索取。但是，就民眾自身來(lái)說(shuō)，推遲退休年齡似乎并不是那么“討喜”。