社會保險基數簡稱社�；鶖担�是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

2019-2020年株洲市企業職工社會保險繳費基數

參加基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照的企業單位參保人員的個人月平均工資作為繳費基數，

按本人1月至12月工資性收入（包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等）計算月平均工資。

養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險

職工養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險按照湖南省城鎮從業人員全口徑月平均工資4764元確定繳費基數上下限。

繳費基數上限按照湖南省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的300％（14292元/月）確定，下限按照湖南省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60％（2858.4元/月）確定。

工傷保險

工傷保險以全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資6108元確定繳費基數上下限。

繳費基數上限按照湖南省全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資的300％（18324元/月）確定，下限按照湖南省全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資的60％（3664.8元/月）確定。

2019-2020年株洲市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.7%，個人不繳；

醫療保險：公司繳8%，個人繳2%。

2019-2020年株洲市企業職工社會保險繳費標準