社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

撫順市社會保險事業服務中心相關負責人表示：此次調整是根據《遼寧省降低社會保險費率綜合實施方案》（遼政辦發［2019］14號）、《關于公布2018年全省全口徑城鎮就業人員平均工資等有關問題的通知》（遼人社［2019］59號）及《關于公布2018年度醫療保險個體人員繳費基數的通知》（撫醫保發［2019］20號）等文件進行的。

2019-2020年撫順市企業職工社會保險繳費基數

基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險

參加基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數以上年度月平均工資確認繳費基數。職工工資總額包括獎金、各種津貼、補貼等屬于工資性質的項目。

按照規定起撫順市養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險按照上年度遼寧省全省全口徑平均工資確定上下限。撫順執行月標準4513元。

最低繳費基數為2018年遼寧省全省全口徑平均工資的60%，即2708元/月，最高繳費基數為2018年遼寧省全省全口徑平均工資的300%，即13539元/月。

基本醫療保險

參加基本醫療保險的職工以本人上年度月平均工資收入作為繳費基數。

按照規定起撫順市醫療保險按照上年度撫順市全口徑城鎮單位就業人員平均工資確定上下限，月標準為4355元。

最低繳費基數為2018年撫順市全口徑城鎮單位就業人員平均工資，即4355元/月，最高繳費基數為2018年撫順市全口徑城鎮單位就業人員平均工資的300%，即13065元/月。

2019-2020年撫順市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫療保險：公司繳7%，個人繳2%。

2019-2020年撫順市企業職工社會保險繳費標準