社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社保主要分為職工社保和居民社保，職工社保主要分為醫療保險、養老保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

銅川市養老保險繳費基數

養老保險的繳費基數和社保繳費基數是一樣的。都是職工上一年度1-12月的所有工資收入的月平均額，每年調整一次，各地調整時間不一致。

陜西省統計局公布的陜西省城鎮非私營單位在崗職工平均工資67433元（5619元/月）；銅川市城鎮非私營單位在崗職工平均工資53652元（4471元/月）。

個人繳費基數按參保職工本人上年度的月均工資收入核定，職工本人上年度的月均工資收入低于銅川城鎮非私營企業在崗職工平均工資60%，按60%（2682.6元/月）為月繳費基數；超過銅川城鎮非私營企業在崗職工平均工資300%的，按300%（13413元/月）為月繳費基數。

銅川市養老保險繳費比例

職工自己繳納：應繳金額=8%×職工本人上年度的月均工資。

用人企業代繳：應繳金額=20%×該企業上年度的職工月均工資。

銅川市養老保險需繳多少錢

假設某企業上年度的職工月均工資為2500元，低于銅川市上年度月均工資的60%，則企業應為每個員工繳納的養老保險費=20%×2682.6≈566.1元。

假設某企業上年度的職工月均工資為6000元，處于銅川市上年度月均工資的60%-300%之間，則企業應為每個員工繳納的養老保險費=20%×6000≈1200元。

假設某企業上年度的職工月均工資為16000元，高于銅川市上年度月均工資的300%，則企業應為每個員工繳納的養老保險費=20%×13413≈2682.6元。