社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社保主要分為職工社保和居民社保，職工社保主要分為醫療保險、養老保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

烏魯木齊人力資源和社會保障局相關負責人表示：此次社保繳費基數是根據全區城鎮非私營單位就業人員均工資和城鎮私營單位就業人員均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員均工資64705元（5392元/月）進行調整。

2019-2020年烏魯木齊市企業職工社會保險繳費基數

參加基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照職工本人度月均工資（工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等）確定基數。

繳費基數上限按照全區城鎮非私營單位就業人員均工資和城鎮私營單位就業人員均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員均工資的300％（16176元/月）確定，下限按照全區城鎮非私營單位就業人員均工資和城鎮私營單位就業人員均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員均工資的60％（3235元/月）確定。

新的繳費基數追溯至1月起執行，前幾個月繳費需補退差額。

2019-2020年烏魯木齊市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.8%，個人不繳；

醫療保險：公司繳9%，個人繳2%；

從5月1日起，烏魯木齊市企業單位養老保險繳費比例從19%下降至16%。

失業保險繼續實施1%的總費率延期到2020年的4月30日

2019-2020年烏魯木齊市企業職工社會保險繳費標準