社保相關咨詢問答

熱點問題1：

　　Q：1.女員工違法生育，首先社保不會報銷其生育費用，那么單位需要承擔其休假期間的薪資及生育費用嗎?

　　A：可以給休假，費用不承擔(因社保局可能不給報)，但如果此員工薪資較高，超出生育津貼需要企業承擔的企業還是應該承擔。(按照《女職工勞動保護特別規定》的規定，女職工生育享受產假，以及產假期間的生育津貼和醫療費，生育津貼按女職工產假前工資的標準執行、生育醫療費按生育保險規定的標準執行。違反國家計劃生育政策生育的，也有產假和待遇，但是不能享受獎勵假期。)

熱點問題2：

　　Q：1.失業保險是否必須是被解雇才可以享受，自動辭職可以申請嗎?

　　A：一般不可以，如果單位出具證明是單位解除則可以(失業保險享受條件之一為“非因本人意愿中斷就業的”，因此自動辭職不享受，用人單位也不應當出具相關證明。)