社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社保主要分為職工社保和居民社保，職工社保主要分為醫療保險、養老保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

湛江市人力資源和社會保障局相關負責人表示：此次調整是根據廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳 國家稅務總局廣東省稅務局 廣東省統計局《關于公布2018年全省從業人員月平均工資和職工基本養老保險繳費基數上下限有關問題的通知》（粵人社發〔2019〕93號）、《湛江市人民政府關于調整我市企業職工最低工資標準的通知》（湛府函〔2018〕218號）、《廣東省失業保險條例》等文件規定。

2019-2020年湛江市企業職工社會保險繳費基數

基本養老保險

參加基本養老保險的職工按照本人月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照2018年廣東省全省全口徑從業人員月平均工資的300％（19014元/月）確定，下限按照2924元/月確定。

基本醫療保險

參加企業基本醫療保險的職工，繳費基數按照湛江市2018年城鎮非私營單位在崗職工月平均工資（5843元）確定。繳費基數下限為湛江市2018年城鎮非私營單位在崗職工月平均工資（5843元）80%（4674元），繳費基數上限為湛江市2018年城鎮非私營單位在崗職工月平均工資（5843元）300%（17529元）。

失業保險

參加企業失業保險的職工，繳費基數按照湛江市2018年城鎮非私營單位在崗職工月平均工資（5175元）和湛江市企業職工月最低工資標準（1410元）確定。繳費基數下限為湛江市企業職工月最低工資標準（1410元），繳費基數上限為湛江市2018年城鎮非私營單位在崗職工月平均工資（5843元）300%（17529元）。

工傷保險

用人單位應按本單位職工工資總額為基數如實足額繳納工傷保險費。

生育保險

參加生育保險的職工按照本人月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照湛江市2018年城鎮非私營單位在崗職工月平均工資（5843元）300%（17529元）確定。

2019-2020年湛江市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳14%，個人繳8%；

失業保險：公司浮動費率第一檔為0.48%，第二檔為0.64%，第三檔為0.8%，個人繳費比例為0.2%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫療保險：公司繳6.2%，個人繳2%；

2019-2020年湛江市企業職工社會保險繳費標準