社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

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1月22日，全省人力資源和社會保障工作會議以視頻方式在成都召開。會議安排部署2021年工作任務。四川人社有哪些重點工作安排？有哪些重要部署？快來一起了解。

就業

深入實施就業優先政策，推動實現更加充分更高質量就業

1.持續增加就業崗位。做大做強特色優勢產業，支持新經濟、新就業形態發展，提升吸納就業能力。加大減稅降費穩崗返還力度，為企業紓困解難，支持企業穩定和增加就業崗位。

2.統籌推進重點群體就業。提升公共就業服務質量，統籌做好高校畢業生、就業困難人員和退役軍人等重點群體就業工作，動態消除零就業家庭。

3.大規模開展職業技能培訓。依托企業、高校等培訓平臺，加大職業技能提升行動推進力度，提升勞動者技能素質。

4.鞏固脫貧攻堅成果，強化人社扶貧與鄉村振興的有效銜接，加強農村困難人員就業幫扶和社保兜底保障，穩步增加群眾收入。

5.加快人力資源服務業發展。發揮市場優化配置人力資源的決定性作用，推動人力資源更好服務經濟社會發展。

社會保障

扎實推進改革任務落地，推動多層次社會保障體系更加健全

1.實施全民參保計劃。重點引導中小微企業、農民工、靈活就業人員、新業態從業人員持續參保繳費。建立全省統一的社會保險服務平臺，推廣社會保障卡“一卡通”服務模式，實現社保關系無障礙轉移接續。

2.提升社保統籌層次。全面推動企業職工養老保險省級統籌平穩運行，持續推進工傷保險基金省級統籌，實施失業保險省級統籌。

3.加強社保基金風險管理。推進基本養老保險和職業年金基金投資運營，多渠道籌集資金，千方百計保發放。

農民工服務

繼續深化農民工戰略工程，推動農民工服務保障再上臺階

1.促進農民工就業創業。做好東西部勞務協作對接，拓寬農民工外出就業渠道，結合鄉村振興戰略和縣域經濟發展拓展省內就業新空間，創造更多就地就近就業機會。大規模開展勞務品牌培訓和返鄉創業培訓，探索設立縣級國有勞務公司，提高勞務輸出組織化水平。

2.提升服務保障水平。常態化開展“走訪慰問、旅途服務、欠薪治理、證照辦理、就業創業”等農民工服務保障專項活動，加快推進農民工市民化進程，大力實施優秀農民工回引培養工程，用好農民工基礎信息數據庫和農民工服務網站。

3.維護農民工合法權益。全面貫徹《保障農民工工資支付條例》，推動農民工欠薪源頭治理、綜合治理、依法治理，嚴厲打擊惡意欠薪、惡意討薪行為，保持根治欠薪高壓態勢。

人才人事

持續加強人才隊伍建設，深化事業單位人事制度改革

1.加強專業技術人才隊伍建設。加大柔性引才力度，大力實施“天府學者”特聘專家等高層次人才引進項目。深入推進職稱制度和人才分類評價機制改革。完成已開展評審的系列（專業）標準條件制定（修訂）。

2.大力推進“技能四川”建設。大規模開展職業技能培訓，積極推進職業技能標準體系建設，加快培養四川高質量發展急需緊缺高素質產業大軍。

3.深化事業單位人事制度和工資制度改革。加強事業單位崗位管理，規范公開招聘工作，完善事業單位崗位績效工資制度。

勞動關系

積極構建和諧勞動關系，努力維護勞動者合法權益

1.持續開展和諧勞動關系“春風行動”，推動企業和職工勞動糾紛協商自主、權利義務協商自治、和諧關系協調自為，加快推進勞動關系基層治理制度創新和能力建設。

2.實施勞動關系“和諧同行”能力提升行動，充分發揮矛盾糾紛多元化解機制作用，深化構建和諧勞動關系綜合配套改革試點，提高勞動爭議調解仲裁和勞動監察能力。

3.推進部門協同機制化、企業服務平臺化、工資監管信息化“三化”建設，鞏固國有企業薪酬制度改革成果，完善企業工資分配宏觀調控指導。

川渝人社合作

深入推進川渝人社合作，強化兩地人社公共服務協同

1.推進就業創業服務協同。聯合開展重點群體線上線下招聘活動。推動農民工就業創業信息數據共享共用，聯合開展農民工服務專項活動，共同舉辦川渝農民工原創文藝作品大賽、返鄉創業大賽等活動。規劃建設1-2家省級人力資源服務產業園，優化兩地人力資源流動政策。

2.推進社會保險服務協同。實現養老保險關系轉移“網上辦、加速辦”。推廣社保卡居民服務“一卡通”模式，實現社保卡現場申領異地辦理。

3.推進人才隊伍建設協同。構建博士后聯合培養機制，建立專業技術人才職稱互認機制，加強繼續教育合作，建立人事考試命題協作長效機制。引導兩地開展校校、校企、校地合作，聯手打造“巴蜀工匠”職業技能大賽品牌，構建共享技能人才培養平臺。