合同崗位類(lèi)別決定女職工退休年齡

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，女職工的退休年齡有50歲、55歲兩個(gè)檔次，女職工的退休年齡誰(shuí)說(shuō)了算?昨天，市人社局舉辦的講座解決了這個(gè)問(wèn)題。

　　國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲�，F(xiàn)在的勞動(dòng)合同上早已沒(méi)有女干部這一類(lèi)別了，那么女職工的退休年齡究竟怎么算呢?

　　市人社局養(yǎng)老保險(xiǎn)處相關(guān)人士介紹，“其實(shí)這與職工在45周歲時(shí)簽訂的勞動(dòng)合同上的崗位類(lèi)別很有關(guān)系，如果簽訂的是工人崗位，那么就可以在50周歲退休，如果簽訂的是管理崗或者是技術(shù)崗則要到55周歲退休了。”