目前，高級專家的法定退休年齡為60歲，但部分專家到了退休年齡，手頭尚有重要課題或項目尚未完成，需要繼續(xù)留下工作。在此情況下，我市出臺相關政策，如果專家本人提出申請，單位也同意，可以適當延長其退休年齡，等課題或項目結束后，再讓專家退休。

　　昨日，我市出臺《關于進一步加強我市高級專家延長退休年齡管理工作的通知》，通知自1月1日起施行，有效期5年。

　　【延退范圍】

　　事業(yè)單位和企業(yè)職工都可申請

　　可申請延退的人員有：現(xiàn)聘任在事業(yè)單位主系列專業(yè)技術3級及以上等級崗位，并獲得市級以上專家榮譽稱號的專業(yè)技術人員，其中衛(wèi)生計生系統(tǒng)部分優(yōu)秀臨床醫(yī)師崗位和部分基層一線崗位的人員可放寬至4級;中小學校(幼兒園)教師崗位和新城區(qū)基層一線崗位的在聘人員可放寬至5級。已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的在聘副高級及以上專業(yè)技術任職資格人員。

　　上述人員確因工作需要，身體健康，能堅持正常工作，并征得本人同意后，還需要具備下列條件之一：主持承擔市級以上重大科研項目、自然科學基金項目(課題)、重點學科、重點實驗室建設，重大哲學和社會科學課題，且無人能夠勝任繼續(xù)承擔相應工作的，以及作為導師指導研究生任務尚未完成的;部分基層一線專業(yè)技術崗位和中小學校(幼兒園)教師崗位離任后暫無人接替，嚴重影響事業(yè)發(fā)展的;企業(yè)在聘的副高級及以上專業(yè)技術任職資格并已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，可根據(jù)本企業(yè)發(fā)展的實際需要，辦理延退手續(xù)等。

　　【延退待遇】

　　繼續(xù)繳納社保計算工齡

　　在事業(yè)單位延退期間，如有較高等級崗位空缺，且延退人員取得新業(yè)績符合所空缺崗位任職條件的，可以和其他符合所空缺崗位任職條件的專業(yè)技術人員一并參加競聘上崗。

　　在企業(yè)單位延退期間，按實際延長時間計算連續(xù)工齡，退休時間按批準的延退時間確定。其中，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的單位應按規(guī)定繳納社會保險費，并計算為實際繳費時間。

　　【延退管理】

　　延退每次批準不超過3年

　　高級專家延退后，對于崗位設置超結構比例的事業(yè)單位，可按特設崗位處理，不占用高級崗位結構比例;對于尚未達到核準崗位結構比例的單位，必須使用單位高級崗位結構比例和專業(yè)技術崗位數(shù)額。

　　在辦理高級專家延退時，每次批準最長不超過3年，如需繼續(xù)延長，可再次申請。

　　延退期間，不再擔任行政領導職務或管理職務。期滿后，所主持承擔科研課題、學科建設任務已經完成的，不再延退。

　　市人社局提醒，該局專技處常年受理延退登記手續(xù)，但登記手續(xù)應當在專家到達