完善退休人員最低基本養老金保障制度。最低基本養老金標準為統籌地上年度在崗職工月平均工資的40%。凡新退休人員當年計發的月基本養老金額度低于退休時最低基本養老金標準的，由當地社會保險經辦機構予以補足。

　　2006年5月1日以后，屬于下列情況之一的退休(退職)人員，不享受最低基本養老金待遇：

　　(1)中斷繳費的人員;

　　(2)退職人員;

　　(3)前補后延人員;

　　(4)享受職工低標準養老保險待遇的人員;

　　(5)上年已按規定享受最低基本養老金待遇的人員。

　　職工基本養老保險相關問答

　　1問：單位職工養老保險繳費標準是多少?

　　答:(1)基本養老保險費按繳費基數的一定比例由單位和職工本人共同繳納;(2)繳費基數為職工工資總收入，職工工資低于上年度全省在崗職工平均工資60%的按60%確定，高于上年度在崗職工平均工資300%的按300%確定;(3)繳費比例，單位按職工繳費基數的14%，職工個人按本人繳費基數的8%，由所在單位發放工資時代為扣繳。

　　2.問：城鎮個體勞動者養老保險繳費標準如何確定?

　　答：城鎮個體勞動者繳費比例從2009年4月1日起全省統一為18%;最低繳費基數為我縣上年度在崗職工月平均工資的80%，最高繳費基數為我縣上年度在崗職工月平均工資的300%。

　　3.問：按月領取職工養老金的條件有哪些?

　　答:按照國家有關規定，應具備以下條件：(1)年齡條件：男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種和因病完全喪失勞動能力的退休、退職年齡依照國發〔1978〕104號文件規定辦理;(2)繳費年限(含視同繳費年限)滿15年以上。

　　4.問：中斷繳費會影響養老待遇嗎?

　　答:(1)不享受最低基本養老金待遇(簡稱“不保底”);(2)國家對中斷繳費職工作了明確規定：職工未繳納基本養老保險費用時間不計算與養老金待遇相關的繳費年限;中斷繳費時間越長，養老金待遇越低。

　　5.問：繳費年限太短達不到按月領取養老金條件如何處理?

　　答：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以按照城鎮個體勞動者的繳費標準延繳至滿十五年，辦理按月領取基本養老金。參保人員不延繳養老保險費的，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，并按繳費年限(包括視同繳費年限)每滿一年發給一個月的本人指數化月平均繳費工資，同時終止基本養老保險關系;也可以轉入城鄉居民社會養老保險，按照政策規定享受相應的養老保險待遇。

　　6.問：基本養老保險關系如何轉