湖州市將對市區(qū)企業(yè)職工社保繳費基數(shù)進(jìn)行調(diào)整。此次調(diào)整，最大的亮點是參保單位須根據(jù)職工度工資總額對社保繳費基數(shù)進(jìn)行申報。

　　職工工資總額

　　這里所說的職工工資總額，包括了計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資性收入等所有貨幣性收入。這就意味著，今后企業(yè)職工每個月繳多少養(yǎng)老金，不應(yīng)由企業(yè)說了算，而是需要根據(jù)員工的實際收入來確定。收入越高，社保繳費越多，今后可以享受的待遇也越高。

　　今后怎么繳

　　社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在核定繳費工資時，如果員工的工資總額低于上一年全省平均工資的60%，企業(yè)仍需要按照全省平均工資60%為員工繳納社保。當(dāng)然，如果企業(yè)條件好，職工工資收入很高，上限也不能超過全省平均工資的300%。

　　目前度職工月平均工資收入申報工作正在進(jìn)行中，市區(qū)企業(yè)、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個體工商戶等需在6月15日之前(節(jié)假日除外)通過網(wǎng)絡(luò)、柜臺兩種方式向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行申報。

　　從今年開始，人力社保部門對逾期不報或逾期未到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理確認(rèn)手續(xù)的用人單位，將暫按浙江省在崗職工平均工資作為職工個人繳費基數(shù)進(jìn)行預(yù)征。如原職工個人繳費基數(shù)高于省平工資的，還將暫按基數(shù)的110%進(jìn)行預(yù)征。另外，從今年開始用人單位還須將職工社會保險繳費基數(shù)打印成紙質(zhì)的承諾書，經(jīng)職工本人簽字確認(rèn)后，在本單位內(nèi)顯著位置張榜公示5天以上，以利于職工的監(jiān)督。