濟南在崗職工平均月工資為4376元社保繳費基數(shù)調(diào)整

　　近日，濟南市人社局、統(tǒng)計局聯(lián)合發(fā)布了濟南市法人單位在崗職工平均工資水平為每月4376元。記者從濟南市社保局獲悉，濟南市社保繳費年度(7月1日至6月30日)的社會保險繳費基數(shù)下限調(diào)整至2626元，上限也相應調(diào)整為13128元。

　　社會平均工資的60%為繳費下限，不足下限的按照下限繳納社會保險

　　濟南市人社局、統(tǒng)計局日前發(fā)布了濟南市法人單位在崗職工平均工資為每月4376元。記者了解到，根據(jù)《社會保險法》等國家和山東省的相關規(guī)定，從7分月開始，濟南市各參保單位社會保險申報繳費基數(shù)下限由2324元調(diào)整為2626元，上限也相應調(diào)整為13128元。如參保單位工資發(fā)放為超過社保繳費下限的，應按照新公布的繳費下限申報。

　　記者了解到，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十二條規(guī)定，用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。當參保職工應發(fā)工資低于統(tǒng)籌地區(qū)社會平均工資60%時，以統(tǒng)籌地區(qū)社會平均工資的60%為繳費基數(shù);高于統(tǒng)籌地區(qū)社會平均工資300%的，300%以上部分不作養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。

　　個人參保者繳費基數(shù)不能超過社會平均工資

　　濟南市社保局的工作人員介紹，以個人身份參保的靈活就業(yè)人員和無雇傭的城鎮(zhèn)個體工商戶繳納社會保險的費用也將相應增加。只參加企業(yè)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，每月最低繳納額調(diào)整為525.2元;參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險(按照5.5%比例+8元大額醫(yī)療救助金+10元醫(yī)療門診統(tǒng)籌金)的，每月最低繳納783.88元;參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險(按照10%的比例)的，每月最低繳納962.8元。濟南市人社局工作人員特別提醒，以個人身份靈活參保的就業(yè)人員及無雇傭的城鎮(zhèn)個體工商戶要及時在代扣社會保險費的銀行賬戶內(nèi)足額存款，避免因存款不足造成斷保，影響社保卡的正常使用和享受醫(yī)療、生育保險待遇。

　　據(jù)了解，根據(jù)濟南市人社局的相關文件要求，靈活就業(yè)人員和無雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶在繳費申報時，可結(jié)合本人實際收入情況，在月繳費基數(shù)下限(2626元)至在崗職工月平均工資(4376元)之間申報繳費基數(shù)。此外，上述人員參加職工基本醫(yī)療保險，以上月平均工資作為繳費基數(shù)。

　　企業(yè)出現(xiàn)讓職工自己繳社保?待遇打折扣

　　根據(jù)《中國人民共和國社會保險法》，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。但如果企業(yè)出現(xiàn)讓職工自己繳納社保呢?

　　濟南市社保局的工作人員告訴記者，目前濟南市個體靈活就業(yè)人員目前只能參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險，而企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五險。如果企業(yè)為了少繳納社保費，出錢讓職工按個體、靈活就業(yè)人員參保，這樣做既違反《勞動法》和《社會保險法》的規(guī)定，又不利于保護職工的合法權益，在職工發(fā)生工傷、失業(yè)、生育等情況時，無法享受相應社保待遇。

　　記者了解到，根據(jù)《濟南市職工基本醫(yī)療保險辦法》，靈活就業(yè)人員自欠繳職工基本醫(yī)療保險費次月起，統(tǒng)籌基金暫停支付其醫(yī)療費用。連續(xù)欠費不足6個月的，自補足欠費和滯納金的次月起恢復享受待遇;連續(xù)欠費6個月以上的，自重新繳費的第7個月起享受待遇。

　　根據(jù)《中國人民共和國社會保險法》，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。但如果企業(yè)出現(xiàn)讓職工自己繳納社保呢?

　　濟南市社保局的工作人員告訴記者，目前濟南市個體靈活就業(yè)人員目前只能參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險，而企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五險。如果企業(yè)為了少繳納社保費，出錢讓職工按個體、靈活就業(yè)人員參保，這樣做既違反《勞動法》和《社會保險法》的規(guī)定，又不利于保護職工的合法權益，在職工發(fā)生工傷、失業(yè)、生育等情況時，無法享受相應社保待遇。

　　記者了解到，根據(jù)《濟南市職工基本醫(yī)療保險辦法》，靈活就業(yè)人員自欠繳職工基本醫(yī)療保險費次月起，統(tǒng)籌基金暫停支付其醫(yī)療費用。連續(xù)欠費不足6個月的，自補足欠費和滯納金的次月起恢復享受待遇;連續(xù)欠費6個月以上的，自重新繳費的第7個月起享受待遇。