南昌市無雇工的個體工商戶和靈活就業人員參加社會保險繳費基數已公布，繳費共設六檔。關于2015南昌社保繳費基數調整明細，南昌市城鎮靈活就業人員職工基本醫療保險繳費基數，按養老保險第三檔繳費基數3875元/月標準確定；按規定，可按上年度在崗職工月平均工資60%為基數繳費的人員，經申請可按養老保險第一檔(即2325元/月)確定醫療保險繳費基數。南昌市民需按照2015南昌社保繳費比例申報社保繳費。

　　日前，江西省公布了2015南昌社保繳費基數與繳費比例。個體工商戶和靈活就業人員度六檔繳費基數，其中第一檔為1550元、第二檔為2325元、第三檔為3100元、第四檔為3875元、第五檔為7750元、第六檔為11625元。南昌社保繳費比例是多少？1、基本養老保險繳費單位為其繳納20%，個人自己繳納8%失業保險繳費；2、失業保險費，用人單位交2%，個人交1%；3、醫療保險根據養老保險基數單位6%、個人2%；4、工傷保險繳費根據用人單位的危險性分為0.4%、0.8%、1.2%、1.6%、2.0%、2.4%。5、生育保險單位交0.8%，個人不繳納。

　　有了社保，還需要補充哪些商業養老保險呢？對此，沃保網保險專家推薦了中英人壽的“好兒郎”保險產品，具體作用如下：

　　“好兒郎”充分順應市場需求，并濃縮市場同類產品設計亮點。相比市場其它同類產品，“好兒郎”投保范圍更廣泛，凡出生滿30天～60周歲的人均可投保；繳費方式也更為靈活，可選擇投保時一次性繳清，也可選擇3年、5年、10年、15年、20年這五種方式。另外，客戶可根據自身情況，選擇從55、60或65周歲開始領取養老年金，并選擇20、30或40年的領取期，領取金額可根據客戶對養老品質的需求進行確定。

　　案例演示一：中英人壽好兒郎健康成長計劃

　　張先生30歲，為0歲愛子投保好兒郎年金保險（分紅型）5份及30萬附加額外給付重大疾病（B款），每年繳保費5450元。在孩子未成年階段（0歲-18歲）享有的保障有：少兒輕癥疾病保險金60，000元、少兒重大疾病保險金300，000元、身故/全殘保險金給付好兒郎所繳保險費的110%；在孩子成年及工作階段（18歲-55歲）享有的保障有：成人輕癥疾病保險金60，000元、成人重大疾病保險金300，000元、身故/全殘保險金給付好兒郎所繳保險費的110%與現金價值的較大者。另外在陸上、水上及航空工具上發生意外或全殘分別可獲得10萬、15萬及25萬的額外賠付。在子女的退休階段（55歲-74歲）可獲得的保障有：月度津貼500元/月，若不領取，20年累積至161,222元，在此期間身故/全殘，返還全部應領未領月度津貼；成人輕癥疾病保險金60，000元；成人重大疾病保險金300，000元。同時該計劃具有分紅功能，投保人可享有保險公司分配的保單紅利。

　　案例演示二：中英人壽好兒郎養老無憂計劃

　　康先生35歲，選擇投保20份好兒郎年金保險（分紅型）和200萬附加交通意外傷害保險，每年繳費16290元。康先生60歲前享有的保障有：駕、乘自駕車意外/全殘可獲得220萬元以上的賠付；航空公共交通意外身故/全殘可獲得300萬元以上賠付；陸上公共交通意外身故/全殘可獲得240萬元以上賠付；水上公共交通意外身故/全殘可獲得60萬元以上賠付；非交通意外導致的意外身故/全殘可獲得20萬元以上賠付；康先生60歲后（60?79歲）享有的保障有：每月領取養老金2,000元，若不領取，20年累積生存金644,889元，在此期間身故/全殘，返還全部應領未領養老金。該計劃具備分紅功能，投保人可享有保險公司分配的保單紅利。

　　作為2013年中英人壽十周年的升級版組合計劃，“好兒郎”以充滿人性關愛的保障責任，在產品、客戶服務等方面全力為客戶提供高品質的壽險規劃和體驗，并為客戶提供應對高通脹的理財寶典。