016年山西最新社保繳費基數(shù)、比例政策已經(jīng)出臺，繳費基數(shù)分為三檔上年度全省在崗職工月平均工資的100%、60%和40%？山西社保繳費基數(shù)、費率是多少？本文將為大家詳細介紹？

山西社保繳費基數(shù)

山西城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)已確定。1月至12月繳納基本養(yǎng)老保險費的月繳費基數(shù)分為三檔，分別為上年度全省在崗職工月平均工資的100%、60%和40%，即4081元、2448元和1632元，對應(yīng)金額為9794.4元、5875.2元、3916.8元。

山西社保繳費比例

山西企業(yè)養(yǎng)老保險：繳費比例全省統(tǒng)一，其中參保單位20%，個人8%；從2006年1月起，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費比例為20%(有雇員的個體工商戶，雇主為雇員繳納12%，雇員本人繳納8%)。

山西醫(yī)療保險：實行市級統(tǒng)籌，其中，省直管單位的繳費比例是，單位6.5%，在職職工個人2%，退休人員個人不繳費。各個統(tǒng)籌市的單位繳費比例有所差異，最高為6.8%，最低為6%。

山西失業(yè)保險：單位繳納2%，個人繳納1%。

山西生育保險：單位按工資總額的0.5%?1%繳納，個人不繳費。省直管單位按工資總額的0.5%繳納。

工傷保險的繳費標(biāo)準(zhǔn)相對特殊：各省、自治區(qū)、直轄市工傷保險費平均繳費率，原則上要控制在職工工資總額的1%左右。在這一總體水平下，實行差別費率和浮動費率，各級統(tǒng)籌地區(qū)三類行業(yè)的基準(zhǔn)費率要分別控制在用人單位職工工資總額的0.5%左右、1%左右、2%左右，具體由各級統(tǒng)籌地區(qū)確定。