3月17日，備受關注的“十三五”規劃綱要正式發布。綱要提出，未來五年，我國將改革完善社會保障制度。實施全民參保計劃，基本實現法定人員全覆蓋。堅持精算平衡，完善籌資機制，分清政府、企業、個人等的責任。適當降低社會保險費率。

7月12日，記者從廣安市社會保險局獲悉，廣安市今年的養老保險繳費標準已確定。根據廣安市人民政府《關于印發廣安市統籌城鄉社會養老保險實施辦法》(廣安府發〔2013〕24號)文件規定，廣安市職工個人繳費基數以上年度全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資的40%至300%以內確定。

據悉，根據《四川省統計局關于2013年就業人員平均工資的公告》公布的數據，2013年，全省城鎮非私營單位職工平均工資為49018元，比上年增加5908元，增長13.7%。以此計算，度參保單位職工的月繳費工資基數，若低于上年度全省城鎮非私營單位月平均工資40%的按1635元確定，高于300%的按12255元確定，即單位繳費每月至少為職工繳納養老保險費327元(繳費基數的20%)，參保職工個人每月至少應該繳納130.8元(繳費基數的8%)。

度全市個體參保人員繳納養老保險費的標準繼續按三個繳費檔次劃分繳費額。其中，一檔(40%)繳費基數為19610元，全年繳費額3922元;二檔(60%)繳費基數為29415元，全年繳費額5883元;三檔(100%)繳費基數為49020元，全年繳費額9804元。

參保人員繳費的高低與養老保險待遇直接掛鉤，多繳多得，長繳多得。個體參保人員可根據自身經濟承受能力進行自主選擇繳費檔次。