社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，那么2018年河南社保繳費基數和比例是多少呢？河南個人社保繳費比例和公司繳費比例分別是多少，小編整理了關于2018年河南最新社保繳費基數相關知識。希望對你有幫助。

鄭州2017年平均工資70486元。那么2018年7月至6月期間，企業五項社會保險最低月繳費基數為3524.30元，最高月繳費基數為17621.50元。

以此為基數，參考去年企業承擔的五項社保繳費比例分別為：養老保險19%、失業保險1.2%、醫療保險8%、工傷保險0.2%~2.16%、生育保險1%。職工個人承擔的繳費比例為：養老保險8%、失業保險0.3%、醫療保險2%。

預測2018年7月至6月鄭州社保繳費基數標準

由上表可知，鄭州市2018年7月職工社保如果按照最低基數繳納，五險合計繳納為1409.71元。其中企業負擔1046.71元，個人負擔363元。

注意這是最低基數，如果按照平均基數或者實際基數繳納，金額也會相應提升。

什么是社保繳費基數?省平均工資對社保繳費基數有何影響?

社保繳費基數是由參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工本人按照其上一年月平均工資來確定的。這樣看來，社保繳費基數是由職工自己的平均薪資決定，跟省平均工資并沒什么關系。但是，社保局對于收入過高或過低的人，設定了繳費基數的上限與下限。上限與下限的依據就是你所在省的平均工資，上限以上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資的300%來確定，下限為上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資的60%。職工上一年月平均工資低于下限的，以下限作為繳費基數;高于上限的，以上限作為繳費基數;月平均工資在上下限之間的，才按本人實際工資收入確定養老保險繳費基數。