隨著社會的發展，工作的變動也日益頻繁。

如果你在多個省市就業并繳社保，最后會在哪里領養老金？

在A地建了社保賬戶，就能領A地的養老金嗎？

工作地點變動后，跨省市的社保轉移要如何操作呢？

……

社保的

轉移接續

小明戶籍在杭州，大學畢業后，在A地做了4年薪酬福利的工作，隨后準備轉戰B地工作，他的社保能否轉移接續？

參保人在城鎮就業并繼續參保繳費，無論參保人流動到哪個地區就業參保，即使中間有中斷，繳費年限都可以相加計算，個人賬戶儲存額合并計算，到符合待遇領取條件時就可以享受基本養老保險待遇。

●省內省外不一樣

社保轉移分為省內轉移和跨省轉移兩種，對應的流程手續不同。

●五險只能轉兩險

其中能轉走的只有醫保和養老個人賬戶的金額和繳納年限，如果是跨省轉移，還可以轉走養老統籌賬戶的大部分金額。如果是省內轉移，就不涉及統籌部分了。五險中的失業保險、工傷保險、生育保險都是無法轉移的。

●特殊要求

兩個城市能否順利轉移，還得看轉入城市是否愿意接收你的社保，是否有特殊的政策要求。

●年齡要求

一般來說，社保轉入對參保人的年齡有要求，一般要求女40周歲，男50周歲，超過了這個年齡，就不能做轉入了。

跨省市

社保轉移

小明工作地點變動后，將在B地開始繳納社保，跨省市的社保轉移具體要如何操作呢？

對參保人來說，手續非常簡單。

1小明要到A地的社保經辦機構開據《參保繳費憑證》

2然后在B地的社保經辦機構辦理完成社保開戶手續后，提出養老保險和醫療保險轉移接續申請，出示《參保繳費憑證》，填寫轉續關系的書面申請

其實就是一個“你發起申請??B城市同意接收??A城市辦理轉移??B城市接受轉移”四步。你只需提出申請，剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉移。

多地繳納社保

養老金在哪里領？

小明在B地做了3年招聘工作，在C地做了4年的培訓工作，后來又在D地擔任了8年的人事經理。工作期間，小明都交過社保，他退休以后，該如何確定養老待遇領取地呢？

首先，我們要了解一下享受養老保險待遇的退休人員應同時具備的條件：

●達到國家、本市規定的退休年齡

●男性年滿60周歲

●女性從事管理和技術工作年滿55周歲，直接從事生產服務工作年滿50周歲（不包括事業單位在編的干部身份的女職工）

●單位和本人按規定繳納養老保險費

●繳費年限（含1992年底前參加工作的連續工齡）累計滿15年

其次要看參保人在各個參保地的繳費年限，然后按照“戶籍地優先、從長、從后計算”的原則來確定領取地。

1參保人的參保地和戶籍地一致，待遇領取地在戶籍地，也即參保地領取養老金

2戶籍地和參保地不一致的，按照參保人繳費滿10年的地方確定領取地

●如參保人有多個繳費滿10年的地方，按最后一個滿10年的地方確定養老金領取地。

●如參保人在所有地方繳費都不到10年，就把參保人的養老關系和相關資金轉回戶籍地，由戶籍地來支付養老金。

鑒于此，走南闖北的小明因為在各地參保繳費都不到10年，若其到達法定退休年齡時，他的養老金領取地為戶籍所在地。

變更工作城市后

社保要立刻轉移？

小明還在迷茫，未來到底去哪個城市工作還是個未知，那么之前在原參保地的社保關系需要立即轉出嗎？

可以先不轉，但在退休年齡到達前一定要轉完。

1首先離職后，社保關系會被封存或轉出，并不會因為你到了異地建立了新的社保賬戶而注銷原來的賬戶。

2不管你變換多少工作和社保繳納地點，最后只能在一個城市領取退休金，特別是年輕人的職業發展變動很大，有可能今年在A地工作，明年去了B地，后年又回到了A地。如果每次變動都要進行社保轉移，這需要付出許多時間和經濟成本。可以在退休年齡到達前，根據自己的養老金領取地，將所有社保統一轉到一地即可。

3社保到底要不要轉移，做決定前，先問自己三個問題：

●是否已臨近退休年齡，需要著手辦理退休手續了？

●新工作地的單位、社保機構，是否一定要求社保轉移？

●已確定了在該城市定居退休養老，不再變化了嗎？

如果以上的答案是YES，那么你可以辦理社保轉移，如果不是，那么建議先不要轉移。

社保

重復繳費

辦理退休手續時，小明進行辦理社保轉移，然發現有2個月他在A地和B地兩地都有繳費記錄，應如何處理呢？

同時在兩地參加養老保險的，重復參保部分的養老保險關系無效，在辦理轉移接續基本養老保險關系時，由社會保險經辦機構與本人協商確定保留其中一個基本養老保險關系和個人賬戶，同時其他關系予以清理，個人賬戶儲存額退還本人，相應的個人繳費年限不重復計算。