工齡一般是指我們國家認可的工作時間。從廣義上說，只要到達勞動年齡之后的時間就算工齡了。

而目前來看，大多數人說的工齡就是我們的繳費年限。

這個題目實際上也是問的繳費年限的問題。因為繳費年限關系到我們養老金的高低，所以大家非常重視。

而我們的繳費年限又分兩種，一種是實際繳費年限，一種是視同交費年限。

實際繳費年限就是我們繳納養老保險的時間。最早記載我們繳費年限的是我們的勞動保險手冊，或者養老保險手冊。

但是，現在都已經錄入電子化系統了，基本不會出錯。

我們的社保費繳納是從86年10月份開始，當時我們國家剛剛實行招納勞動合同制工人，他們都是需要拿出工資的3%來繳納養老保險的。

而1991年之后，包括原先國有企業的固定工，所有的人都開始實行勞動合同制交納養老保險費。

視同繳費年限，是比較麻煩的。他指的是我們國家對特定群體沒有實行養老保險制度之前，國家認可的連續工齡，都可以被視為視同繳費年限。一般包括，實行養老保險制度之前的國有企業固定工、上山下鄉的知識分子、沒實施軍人保險法以前的入伍軍人和沒交納養老保險之前的機關事業單位工作人員。

視同繳費年限，并不是說不用交費。實際上只是個人不用交費。社會保險法里明文規定，國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。

政府通過財政撥款、公益基金注入以及國有企業的股權劃撥等方式將視同繳費年限的空賬給彌補上了。

所以，我們的工齡必須是國家認可的繳費年限或者工齡。86年之前的一些臨時工或者沒有轉為固定工人之前工作年限是不予認可的，一切要以職工檔案為準。