各地區社保繳費基數標準都會隨著當地職工月平均工資標準進行調整，城鎮職工根據自己的工資標準確定社保繳費基數，而靈活就業人員則根據自己的收入選擇合適的社保繳費基數繳費。那么最新的青海最低社保繳費基數是多少？青海設備繳費基數比例是多少？本文為你介紹青海最低社保繳費基數的相關知識，可供參考！

記者從省人社廳獲悉，近日，度全省各類參保單位職工及城鎮個體工商戶和靈活就業等以個人身份參保人員繳費基數確定。

根據省統計局統計數據，2018全省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資為68194元/年(5683元/月)。按照相關文件規定，確定度全省各類參保單位職工及城鎮個體工商戶和靈活就業等以個人身份參保人員最低繳費基數為3410元/月，最高繳費基數為17049元/月。

各地將據此做好城鎮職工基本養老保險、失業保險、工傷保險繳費基數核定、個人賬戶記載工作。

根據《青海省降低社會保險費率綜合實施方案》（青政辦〔2019〕56號）規定，共分八個部分，具體包括：

一是自5月1日起，全省統一降低城鎮職工基本養老保險（包括企業和機關事業單位養老保險）單位繳費比例，由目前的20%降至16%。

二是自5月1日起，延長階段性降低失業保險、工傷保險費率的期限至2020年4月30日。其中，工傷保險基金累計結余可支付月數在18至23個月的統籌地區以現行費率為基礎下調20%，累計結余可支付月數在24個月以上的統籌地區以現行費率為基礎下調50%。

三是自1月1日起，以全省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資，核定社保個人繳費基數上下限，合理降低部分參保人員和企業的社保繳費基數。

四是自1月1日起，調整完善個體工商戶和靈活就業人員繳費基數政策，可在全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%之間選擇繳費基數。

五是完善企業職工基本養老保險省級統籌，建立全省基金缺口負擔機制和考核獎懲機制。

六是落實養老保險基金中央調劑制度，確保按時足額上解資金，并做好中央調劑資金接收工作。

七是穩定社保繳費方式，確保征收工作有序銜接。

八是做好組織實施工作。

相關人士介紹，就業人員平均工資是核定社保繳費基數的重要因素，全口徑城鎮單位就業人員平均工資，與原政策規定的非私營單位在崗職工平均工資相比，能夠更合理地反映參保人員實際平均工資水平，以此來核定個人繳費基數上下限，工資水平較低的職工繳費基數可相應降低，繳費負擔減輕。部分企業，特別是部分小微企業或勞動密集型企業，不少職工按照繳費基數下限繳費，企業繳費負擔也可進一步減輕，能更多受益。

個體工商戶和靈活就業人員參保繳費，考慮到他們沒有工資性收入，《實施方案》明確：個體工商戶和靈活就業人員可以在全口徑平均工資的60%至300%范圍內自愿選擇適當的繳費基數。不僅平均工資口徑調整、標準降低，選擇范圍也變大，選擇低基數的可以進一步減輕繳費負擔，收入較高的人員也可以選擇較高的繳費基數，來提高自己退休后的養老金水平。