各地區社保繳費基數標準都會隨著當地職工月平均工資標準進行調整，城鎮職工根據自己的工資標準確定社保繳費基數，而靈活就業人員則根據自己的收入選擇合適的社保繳費基數繳費。那么最新的廣西最低社保繳費基數是多少？廣西設備繳費基數比例是多少？本文為你介紹廣西最低社保繳費基數的相關知識，可供參考！

記者從自治區人力資源社會保障廳獲悉，根據自治區人力資源社會保障廳、自治區財政廳印發的文件規定，核定職工基本養老保險月繳費基數上限為16732.2元，下限為3346.5元；計算職工基本養老保險待遇涉及“全區上年度城鎮單位在崗職工平均工資”時，統一使用66928元/年或5577.4元/月。

繳費基數是如何確定的?據了解，每年繳費基數的確定，是以上一年度城鎮單位在崗職工平均工資為基準(簡稱區平工資)。根據相關規定，參加企業職工基本養老保險的用人單位及其職工，其申報的繳費基數最低不得低于區平工資的60%，最高不得高于區平工資的300%。按職工個人繳費比例8%計算，養老保險最高月繳約為1338元，最低約為267元。

靈活就業人員可選擇按全區上年度在崗職工月平均工資60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%任一檔作為繳費基數繳費，以滿足不同收入水平靈活就業人員的需求。靈活就業人員按繳費基數20%比例繳納。按照此規則，則最低月繳費669.3元，最高3346.5元。

個人繳納部分是否會“水漲船高”?

相比往年，社保繳費基數上限、下限都有所上調，這是否意味著繳納的社保費會提高?其實，并不是每個人的社保費都會增加。一般情況下，職工的社保繳費基數是本人上年度月平均工資。如果本人上年度月平均工資沒有上漲，那么你的社保繳費就不會增加。繳納社保費由單位和個人按比例分攤。

有人認為社保基數上調是件壞事，因為這將導致自己到手的工資變少。實際上并非如此。社保繳費基數高了，個人養老金賬戶中的錢也會變多，以后領取的養老金也會變多，醫療保險費劃入個人賬戶的金額也會增加，實際上對于職工來說是件好事。