各地區社保繳費基數標準都會隨著當地職工月平均工資標準進行調整，城鎮職工根據自己的工資標準確定社保繳費基數，而靈活就業人員則根據自己的收入選擇合適的社保繳費基數繳費。那么最新的通遼最低社保繳費基數是多少？通遼社保繳費基數比例是多少？本文為你介紹通遼最低社保繳費基數的相關知識，可供參考！

2018-通遼市企業職工社會保險繳費基數

參加企業基本養老保險的職工以本人月平均工資作為繳費基數。職工本人月平均工資低于2017年內蒙古自治區在崗職工月平均工資60%的，以60%核定基數（3385.00元）；職工本人月平均工資高于內蒙古自治區在崗職工月平均工資300%的，按300%（16923.00元）核定繳費基數。

參加企業基本醫療保險的職工，繳費基數按照2017年通遼市城鎮非私營單位在崗職工月平均工資（5123元）確定。最低繳費基數為2017年通遼市城鎮非私營單位在崗職工月平均工資（5123元）的80%（4098元），最高繳費基數為2017年通遼市城鎮非私營單位在崗職工月平均工資（5123元）的300%（15369元）。

參加失業保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數按照2017年通遼市城鎮非私營單位在崗職工月平均工資（5123元）確定。最低繳費基數為2017年通遼市城鎮非私營單位在崗職工月平均工資（5123元）的60%（3074元），最高繳費基數為2017年通遼市城鎮非私營單位在崗職工月平均工資（5123元）的300%（15369元）。

2018-通遼市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳20%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫療保險：公司繳8%，個人繳2%。

補充大病：公司繳5元，個人繳3.33元。

2018-通遼市企業職工社會保險繳費標準

2018-通遼市靈活就業人員社會保險繳費基數

基本養老保險

參加基本養老保險的靈活就業人員以2017年內蒙古自治區在崗職工月平均工資（5641元）的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%確定繳費基數，年繳費額依次為8123.04元、9476.88元、10830.72元、12184.56元、13538.40元、20307.60元、27076.80元、40615.20元，劃分八個檔次，由參保人員自愿選擇繳費檔次。

基本醫療保險

參加基本醫療保險的靈活就業人員以2017年通遼市城鎮非私營單位在崗職工月平均工資（5123元）為繳費基數

2018-通遼市靈活就業人員社會保險繳費比例

養老保險：個人繳20%；

醫療保險：4.5%；

大額醫療保險：100元/年

2018-通遼市靈活就業人員社會保險繳費標準

按照最底繳費標準計算

養老保險：564160%20%12=8123.04元/年

醫療保險：51234.5%12=2766.42元/年

大額醫療保險：100元/年

總計：8123.04+2766.42+100=10989.46元/年

按照最高繳費標準計算

養老保險：5641300%20%12=40615.2元/年

醫療保險：51234.5%12=2766.42元/年

大額醫療保險：100元/年

總計：40615.2+2766.42+100=43481.62元/年