各地區社保繳費基數標準都會隨著當地職工月平均工資標準進行調整，城鎮職工根據自己的工資標準確定社保繳費基數，而靈活就業人員則根據自己的收入選擇合適的社保繳費基數繳費。那么最新的淮陰最低社保繳費基數是多少？淮陰社保繳費基數比例是多少？本文為你介紹淮陰最低社保繳費基數的相關知識，可供參考！

2019-2020年淮安市企業職工社會保險繳費基數

參加基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按本人2018年工資性收入的月平均水平確認基數，其中繳費基數上限按照16842元/月確定，下限3368元/月確定。

職工工資總額包括包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼。

2019-2020年淮安市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.9%，個人不繳；

醫療保險：公司繳7.5%，個人繳2%。

職工基本醫療保險統籌基金累計結余可支付月數超過15個月的統籌地區，可階段性降低職工基本醫療保險單位繳費比例0.5?1個百分點，執行期限至11月30日。

自5月1日起，繼續執行用人單位和職工失業保險繳費比例總和階段性降至1%的現行政策，執行期限至2020年4月30日。

自5月1日起，延長階段性降低工傷保險費率的期限至2020年4月30日，工傷保險基金累計結余可支付月數（截至2018年底，下同）在18至23個月的統籌地區，可繼續在規定費率基礎上，下調20%；累計結余可支付月數在24個月以上（含24個月）的統籌地區，可繼續在規定費率基礎上，下調50%；下調費率期間，統籌地區工傷保險基金累計結余可支付月數下降到18個月以下的，可停止下調。

2019-2020年淮安市企業職工社會保險繳費標準